首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是()。A:保障机构的合法地位 B:提升社会服务的质量 C:加强机构员工之间的相互支持 D:加强行政人员与社会工作者的沟通
社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是()。A:保障机构的合法地位 B:提升社会服务的质量 C:加强机构员工之间的相互支持 D:加强行政人员与社会工作者的沟通
admin
2020-12-24
64
问题
社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是()。
选项
A:保障机构的合法地位
B:提升社会服务的质量
C:加强机构员工之间的相互支持
D:加强行政人员与社会工作者的沟通
答案
B
解析
考点:督导在专业社会工作领域的重要性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/06hQKKKQ
相关试题推荐
关于团队薪酬的主要组成要素,下列表述正确的有()。A.团队薪酬主要包括三个方面的组成要素B.基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式C.激励性薪酬的金额必须足
影响员工薪酬满意度的因素有()。A.薪酬管理政策B.规模报酬定律C.薪酬制度的公平性D.边际效应规律E.员工职业生涯的阶段
制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。[2010年5月二级真题]A.新招聘员工的薪酬总额B.企业薪酬支付能力C.企业预计的效益状况D.股东要求
宽带式薪酬结构的特点有()。[2013年5月二级真题]A.不利于工作绩效改进B.支持扁平型组织结构C.不利于工作岗位变动D.不利于员工自我发展E.有利
人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括()。[2013年11月二级真题]A.员工招聘会B.员工手册C.员工座谈会D.企业内部网站E.薪酬满意度调查
薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。[2013年5月二级真题]A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬发放形式D.工作环境E.薪酬决定因素
确定薪酬调查的范围,即确定()。[2011年5月二级真题]A.调查的岗位B.调查的目的C.调查的企业D.调查的步骤E.调查的薪酬信息
企业年金基金实行完全积累,采用的管理方式是()。A.企业账户B.集体账户C.机构账户D.个人账户
企业年金适用于()。A.全体员工B.新进员工C.临时员工D.试用期满的员工
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流...
随机试题
根据《银行间债券市场非金融企业资产支持票据指引》,企业发行银行间债券市场非金融企
急性血源性骨髓炎的致病菌是:
下列哪项不是外科局部辨证的主要内容
深圳证券交易所交易证券的托管制度可以概括为()。
下列有关流动性监管核心指标的计算公式,正确的是()。
在荧光显微镜中,为荧光素提供激发能量的是
下列为患者翻身的处理,哪项是错误的()A.手术后患者,先换药后翻身B.颅脑手术后的患者,只能卧于患侧或平卧C.颈椎或颅骨牵引的患者,翻身时不可放松牵
相对生物利用度等于A:(AUC口腿参比制剂/AUC口服等量受试制剂)*100%B:(AUC口服受试制剂/AUC口服等量参比制剂)*100%C:(AUC口服受
当期货合约临近到期日时,现货价格与期货价格之间的差额即基差将接近于()。A.1B.零C.无限大D.无限小
G公司的基本工资应采取( )。A.职位工资制B.技能工资制C.能力工资制D.效益工资