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财务会计
员工的工作太少或工作单调的状况属于( )压力源。 A、角色模糊 B、人际关
员工的工作太少或工作单调的状况属于( )压力源。 A、角色模糊 B、人际关
恬恬
2020-05-20
44
问题
员工的工作太少或工作单调的状况属于( )压力源。A、角色模糊B、人际关系C、角色冲突D、任务欠载
选项
答案
D
解析
压力来源包括:①环境因素。②组织因素,包括角色模糊、角色冲突、任务超载、任务欠载、人际关系、企业文化、工作条件等都会给员工带来压力。其中,任务欠载是指员工的工作太少或工作单调的状况。任务欠载最严重的后果是惰性以及体力和精神上的厌倦和疲劳。即使在空闲时间,员工对社会活动和体育活动也无兴趣。③个人因素。这些因素主要包括家庭问题、经济问题、生活条件和员工个性特点等方面。0五、多项选择题(每题1分,共40分。每题有多个答案正确。错选、少选、多选,均不得分。)
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