首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。A:两次 B:多次 C:一次 D:无限
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。A:两次 B:多次 C:一次 D:无限
admin
2020-12-24
47
问题
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。
选项
A:两次
B:多次
C:一次
D:无限
答案
C
解析
劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0BZQKKKQ
相关试题推荐
()是对企业管理各基本方面规定的活动框架,用于调节集体协作行为。A.管理制度B.业务规范C.技术规范D.行为规范
某机械制造企业为了进行岗位工资制度设计,拟对生产岗位进行综合评价。 请您对“安全生产责任”和“原材料消耗责任”两项重要评价指标的分级标准做出设计,填表3...
以下属于国家基本劳动制度的有()。A.劳动合同制度B.劳动保护制度C.集体合同制度D.定额定员制度E.劳动调解制度
()属于对员工进行管理的制度。A.考勤规定B.工作时间规定C.薪资福利规定D.年休假的规定E.员工奖惩规定
制度化管理的优点包括()。A.个人与权力相分离B.制度化管理以理性分析为基础C.适合现代大型企业组织的需要D.制度化管理是理性精神的合理体现E.管
劳动关系法包括()。A.职工民主管理法B.集体合同法C.劳动争议处理法D.劳动合同法E.用人单位内部劳动规则制定法
()是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A.标准工作时间B.缩短工作时间C.计件工作时间D.正常工作时间
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理目标C.绩效管理内容D.绩效管理方法
()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以直接适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规范C.劳动法的基本原则D.相关国际公约
随机试题
(三十三) “大学毕业生低收入聚居群体”——蚁族现象引发社会的强烈关注。就“年
下列哪项是成人Still病的临床特点 A.皮疹为斑丘疹不伴有关节疼痛 B.白
A.水肿脚气 B.肠燥便秘 C.头痛眩晕 D.热陷心包之神昏 E.血虚萎
证券公司应当制定明确的柜台市场信息披露规则,信息披露义务人应当对所披露信息的真实
患者,男,20岁。神志不清2小时入院。既往患1型糖尿病5年,长期皮下注射胰岛素,
企业原材料盘盈,批准处理后应()。
属于意志行动的是()。 (A)残疾人登山(B)单位会餐 (C)小孩玩游戏(D)上床睡觉
患者男,31岁。经常在僻静的地方向经过的陌生女性暴露自己的阴茎,后公安机关强制其进行就诊,门诊诊断为露阴癖,并进行行为治疗,具体的方法最好选用A.系统脱敏B.
国家对国外首次在中国销售的药品进行的检验属于A.抽查检验B.注册检验C.指定检验D.复验
绝对指标(总量指标)是相对指标的派生指标,它把对比的总量指标的绝对水平及其差异进行抽象化。()