首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于培训非正式评估的说法不正确的是()。A:不会给受训者造成太大压力 B:评估时需要大量的事实与数据 C:评估过程较为方便,成本较低 D:建立在评估者主管看
下列关于培训非正式评估的说法不正确的是()。A:不会给受训者造成太大压力 B:评估时需要大量的事实与数据 C:评估过程较为方便,成本较低 D:建立在评估者主管看
admin
2020-12-24
55
问题
下列关于培训非正式评估的说法不正确的是()。
选项
A:不会给受训者造成太大压力
B:评估时需要大量的事实与数据
C:评估过程较为方便,成本较低
D:建立在评估者主管看法之上
答案
B
解析
本题考查的是培训的非正式评估的相关内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0DZQKKKQ
相关试题推荐
同仁堂药业秉承“品味虽贵必不敢减物力、炮制虽繁必不敢省人工”的经营训条,使企业发展有了正确方向。下列说法中,与上述训条内涵相符合的是()A.物力和人工等因素
关于极端个人主义,正确的说法是()A.个性极端鲜明的一种行为方式B.自由散漫,一切由个人说了算的办事风格C.坚持个人利益高于一切的处世哲学D.离群寡居的
关于集体主义原则,正确的说法是()A.一切从集体利益出发,否认个人利益B.坚持社会利益高于企业利益是集体主义的具体体现C.无论是小集体还是大集体,只要维护
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
培训需求分析模型包括()A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析模型E.前瞻性培训需求分析模型
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A.工作态度B.员工素质C.工作绩效D.员工技能E.工作任务
在面试过程中,应聘者通常希望()A.创造融洽的会谈气氛B.充分了解自己所关心的问题C.被理解、尊重,被公平对待D.决定是否愿意到该单位工作E.有足够时间
从员工档案中可以了解到的员工信息有()A.教育B.培训C.经验D.技能E.绩效
以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有()A.重视员工职业生涯规划B.着眼节企业的近期目标C.认为员工是人工成本的承担者D.单一的物质刺激手段E.
满足亲和需要的行为可以是()A.参加社交活动B.受到许多人的喜欢C.影响并改变他人的态度和行为D.成为团队的一分子E.友好、合作地与同事一起工作
随机试题
下列小吃中,不属于湖北风味的有( )。 A、三鲜豆皮 B、竹筒饭 C、茴
(65-69题共用备选答案) A.由蚊虫传播 B.摄食虫卵而感染 C.丝状
组织职业生涯管理应体现的目标包括()。 A.实现员工的组织化 B.实现员工
下列关于技术方案经济效果评价指标的说法中,不正确的是()。
关于习主席倡导的什么主张,你怎么看?
根据合同法律制度的规定,下列关于抵销的表述中,正确的是()。
城乡居民的( ) 是可用于投资、购买个人理财产品和服务的直接经基础。
西方称之为“力学之父”,并提出“只要给我一个支点,我就能撬动整个地球”的名言的物
哺乳期妇女预防急性乳房炎的主要措施是
不属于漏出性出血的是