2. 财务会计
  3. 某单位的员工小霞平时工作出色，没有出过什么差错，在休产假的时候，该单位却以其工作

某单位的员工小霞平时工作出色，没有出过什么差错，在休产假的时候，该单位却以其工作

免费考试题库2019-12-17  38
问题 某单位的员工小霞平时工作出色，没有出过什么差错，在休产假的时候，该单位却以其工作态度有问题，单方面与其解除劳动合同，该单位侵犯了小霞的（）权利。
选项 A.人身 B.政治C.婚姻家庭 D.劳动和社会保障
答案D
解析妇女的劳动和社会保障权利的内容包括：①各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则.不得歧视妇女；②任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动；③妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞退女职工、单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。本案例中，单位在小霞休产假期间，单方面与其解除劳动合同，违反了妇女的劳动和社会保障权利。故选D。
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