首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
依据《中华人民共和国民用航空法》,各省、市、自治区人民政府制定的本行政区域内民用机场建设规划应纳入( )。A.本地区民航发展规划 B.本地区交通发展规划
依据《中华人民共和国民用航空法》,各省、市、自治区人民政府制定的本行政区域内民用机场建设规划应纳入( )。A.本地区民航发展规划 B.本地区交通发展规划
admin
2020-12-24
77
问题
依据《中华人民共和国民用航空法》,各省、市、自治区人民政府制定的本行政区域内民用机场建设规划应纳入( )。
选项
A.本地区民航发展规划
B.本地区交通发展规划
C.本级交通运输发展规划
D.本级国民经济和社会发展规划
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0II8KKKQ
相关试题推荐
工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。A:计算经济补偿金B:了解人民的收入水平C:计算有关保险金D:了解人民的生活水平E:计算离休退休金
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。A:工作岗位分析B:工作岗位设计C:人员流动统计D:人员需求计划
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划,即明确()。A:企业的战略目标B:关键成功因素C:实现战略的计划D:核心的竞争力E:实现战略的措施
以下关于目标管理法的说法,正确的有()。A:能为晋升决策提供依据B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议
进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有()。A:培训性质B:行政服务C:交通状况D:座位安排E:场地费用
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。A:时间跨度较大B:考评员工的短期表现C:能做定性分析D:记录和观察费时费力E:提供客观事实依
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
在制定培训规划时,排序的基本依据是()。A:任务说明的结果B:绩效分析的结果C:需求分析的结果D:工作分析的结果
制定科学合理的工资制度的前提和依据是()。 A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查
晋升培训的特点不包括()。 A.以员工发展规划为依据B.培训时间长、内容广 C.多种培训方法并用D.以一对一指导为主要方法
随机试题
( )不是财产保险的核保要素。 A、查验被保险人以往的事故记录 B、核实被
下列期货公司从业人员中,属于《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》
根据《招标投标法》及《招标投标法实施条例》的相关规定,投标人有()违法行为的将
关于城市各种用地类型之间关系的表述不正确的是()。
如图所示,在已接地的电路上,有甲、乙、丙三个可为通路或断路的接点。若人站在地上,
不需执业医师处方可购买和使用的药品
甲容器中有190克浓度为3%的盐水,乙容器中有若干克浓度为9%的盐水,从乙取出2
生理止血过程中促进血小板不可逆聚集的原因
信用卡业务分为发卡业务和()。A.收单业务B.借记业务C.普通业务D.还款业务
社会保障制度的主要内容包括()制度。A.社会保险B.社会互助C.社会福利D.社会优抚E.社会救助