2. 财务会计
  3. 下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（ ） A．如用人单位生产经营发

下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（ ） A．如用人单位生产经营发

昕玥2020-05-20  65
问题 下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（ ）A．如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者经济补偿B．在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用C．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同D．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
选项
答案BD
解析考查劳动合同的解除和经济补偿规则。结合《劳动合同法》第46条第4项规定和第41条第1款规定可知，用人单位经济性裁员，需要向劳动者支付经济性补偿。故A选项错误。根据上述第41条第2款的规定，B选项正确。C选项的情形属于用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）的情形，不受该法第42条规定的禁止解除合同的限制（第42条仅适用于第40条无过失性辞退和第41条经济性裁员的情形），故C选项错误。根据《劳动合同法》第38条规定，D选项的说法正确当选。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0NRMKKKQ
相关试题推荐
随机试题