下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是()A:过于强调个人的绩效 B:基础缺乏公平性 C:如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩

admin2020-12-24 59

问题下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是()

选项 A:过于强调个人的绩效
B:基础缺乏公平性
C:如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险
D:结果不透明

答案D

解析绩效薪酬制度在现阶段的企业中应用较为广泛，并且在激励员工方面有着极其重要的作用，但它存在以下问题：(1)绩效薪酬制的基础缺乏公平性；(2)绩效薪酬过于强调个人的绩效；(3)如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0OxQKKKQ

相关试题推荐

在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括(）。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性B:应当注重分析成功的经验C:帮助员工改进其绩效的方法D:讨论人事晋升、
行为主导型的绩效考评，采用()效标，以考评员工的工作行为为主。A:特征性B:行为性C:结果性D:素质性
()是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。A:总结阶段B:准备阶段C:实施阶段D:考评阶段
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客
以下关于目标管理法的说法错误的是()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可
在考评的组织实施阶段，应关注的事项不包括()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性
()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A:绩效管理的制度设计B:绩效管理的总流程设计C:绩效管理的方法设计D:绩效管理具体程序设计
以下各选项不属于绩效申诉处理流程的是()。A:初次申述处理B:二次申述处理C:申述反馈D:申述材料归档
下列关于劳动定额法的说法错误的是()。A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法C:劳动定额法在贯彻实施过程中，有五
绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与()。A:绩效管理目标的设计B:绩效管理制度的设计C:绩效管理方法的设计D:绩效管理内容的设计

随机试题

典型新城疫出现的特征性病变为()。 A．全身黏膜和浆膜出血 B．淋巴组织肿胀
《中华人民共和国安全生产法》对“三同时”的规定是：生产经营单位新建、改建、扩建工
建设()是中华民族伟大复兴的基础工程。
计算分半信度通常是在测验实施后()。 (A)按项目编号的奇偶数
根据《建设项目环境影响评价技术导则总纲》，生态影响因素分析内容的重点为()
下列选项中，应在材料成本差异账户贷方登记的有（）。
新建民用建筑在正常使用条件下，保温工程的最低保修期限为()年。
氯化琥珀胆碱不符合哪种性质
在无牙颌模型上，哪一区域如不缓冲易形成支点，使义齿产生前后翘动()A.上颌唇侧前庭B.切牙乳突C.颧突D.上颌硬区E.腭小凹
下合穴委中属于A.手太阳小肠经B.足太阳膀胱经C.手少阳三焦经D.足少阳胆经E.手阳明大肠经

下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是()A:过于强调个人的绩效 B:基础缺乏公平性 C:如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩

在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括(）。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性B:应当注重分析成功的经验C:帮助员工改进其绩效的方法D:讨论人事晋升、

行为主导型的绩效考评，采用()效标，以考评员工的工作行为为主。A:特征性B:行为性C:结果性D:素质性

()是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。A:总结阶段B:准备阶段C:实施阶段D:考评阶段

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客

以下关于目标管理法的说法错误的是()。A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可

在考评的组织实施阶段，应关注的事项不包括()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性

()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A:绩效管理的制度设计B:绩效管理的总流程设计C:绩效管理的方法设计D:绩效管理具体程序设计

以下各选项不属于绩效申诉处理流程的是()。A:初次申述处理B:二次申述处理C:申述反馈D:申述材料归档

下列关于劳动定额法的说法错误的是()。A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法C:劳动定额法在贯彻实施过程中，有五

绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与()。A:绩效管理目标的设计B:绩效管理制度的设计C:绩效管理方法的设计D:绩效管理内容的设计

典型新城疫出现的特征性病变为()。 A．全身黏膜和浆膜出血 B．淋巴组织肿胀

《中华人民共和国安全生产法》对“三同时”的规定是：生产经营单位新建、改建、扩建工

建设()是中华民族伟大复兴的基础工程。

计算分半信度通常是在测验实施后()。 (A)按项目编号的奇偶数

根据《建设项目环境影响评价技术导则总纲》，生态影响因素分析内容的重点为()

下列选项中，应在材料成本差异账户贷方登记的有（）。

新建民用建筑在正常使用条件下，保温工程的最低保修期限为()年。

氯化琥珀胆碱不符合哪种性质

在无牙颌模型上，哪一区域如不缓冲易形成支点，使义齿产生前后翘动()A.上颌唇侧前庭B.切牙乳突C.颧突D.上颌硬区E.腭小凹

下合穴委中属于A.手太阳小肠经B.足太阳膀胱经C.手少阳三焦经D.足少阳胆经E.手阳明大肠经