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  3. 组织层次的取业生涯管理方法包括（　　） A.公布空缺职位信息 B.建立职业生

组织层次的取业生涯管理方法包括（　　） A.公布空缺职位信息 B.建立职业生

Loveyou2020-05-20  40
问题 组织层次的取业生涯管理方法包括（　　）A.公布空缺职位信息B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.工作轮换E.实行利润分享
选项
答案ABCD
解析组织层次的职业生涯管理包括以下几种方法:①提供内部劳动力市场信息主要采取的方法有公布职位空缺信息、介绍组织内的职业生涯通道建立职业生涯信息中心等;②成立潜能评价中心;③实施培训与发展项目具体包括工作轮换利用公司内外人力资源发展项目对员工进行培训参加组织内部或外部的专题研讨会专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计等。
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