人力资源开发的主要内容包括（）。 A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用

admin2020-12-24 57

问题人力资源开发的主要内容包括（）。
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂
E.人才使用

选项

答案ABCDE

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0Sn8KKKQ

相关试题推荐

实现计算机网络化后的最大好处是（　　）。A、存储容量被增大B、计算机运行速度加快C、节省大量人力资源D、实现了资源共享
分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?
企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?
（　　）是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理B．人力资源管理C．生产组织管理D．人力创新管理?
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（　　）。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划?
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A．设计绩效管理制度B．宣传绩效管理制度C．在各部门实施绩效管理D．在本部门认真执行绩效管理制度
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（　　）。A．推荐信B．调查问卷C．工作报告D．背景调查E．履历分析?
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?
岗前培训的两阶段培训一般由（　　）组成。A．集中培训B．部门培训C．分支机构培训D．工作现场培训E．人力资源部门培训??
企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?

随机试题

收益性物业中，每个物业投资者对其拟投资(购买)的物业都有一个心理价位，下列价值中
以下不属于分红险的收益风险来源的是（）。
（）是劳动权的核心。
关于站用变运行温度，说法不正确的是（）。
如果一个企业的资金比较充足，实力雄厚，企业内部又有较多的技术人员，可以采用的技术
《城乡规划法》规定，签订国有土地使用权出让合同后，建设单位应当持建设项目的批准、
FIDIC合同条件中的“新黄皮书”适用于（）。 A.发包人设计的房屋
对地电压指带电体与零电位大地之间的电位差。下图为TT系统[即配电变压器低压中性点（N点）直接接地，用电设备(M)的外壳也直接接地的系统]示意图。已知低压中...
在组合风险限额管理中确定资本分配的权重时，不需要考虑的因素是()。A.组合在战略层面的重要性B.经济前景C.收益率D.过去的组合集中情况
下列公司中登记由国家工商行政管理局直接负责的有（　）。A.外商投资的公司B.国务院国有资产监督管理机构出资的有限责任公司C.地方人民政府国有资产监督管

人力资源开发的主要内容包括（）。 A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用

实现计算机网络化后的最大好处是（ ）。A、存储容量被增大B、计算机运行速度加快C、节省大量人力资源D、实现了资源共享

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（ ）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

企业选择的薪酬政策必须和（ ）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?

（ ）是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理B．人力资源管理C．生产组织管理D．人力创新管理?

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（ ）。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划?

以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A．设计绩效管理制度B．宣传绩效管理制度C．在各部门实施绩效管理D．在本部门认真执行绩效管理制度

材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（ ）。A．推荐信B．调查问卷C．工作报告D．背景调查E．履历分析?

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?

岗前培训的两阶段培训一般由（ ）组成。A．集中培训B．部门培训C．分支机构培训D．工作现场培训E．人力资源部门培训??

企业进行薪酬管理的目的是（ ）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?

收益性物业中，每个物业投资者对其拟投资(购买)的物业都有一个心理价位，下列价值中

以下不属于分红险的收益风险来源的是（）。

（）是劳动权的核心。

关于站用变运行温度，说法不正确的是（）。

如果一个企业的资金比较充足，实力雄厚，企业内部又有较多的技术人员，可以采用的技术

《城乡规划法》规定，签订国有土地使用权出让合同后，建设单位应当持建设项目的批准、

FIDIC合同条件中的“新黄皮书”适用于（）。 A.发包人设计的房屋

对地电压指带电体与零电位大地之间的电位差。下图为TT系统[即配电变压器低压中性点（N点）直接接地，用电设备(M)的外壳也直接接地的系统]示意图。已知低压中...

在组合风险限额管理中确定资本分配的权重时，不需要考虑的因素是()。A.组合在战略层面的重要性B.经济前景C.收益率D.过去的组合集中情况

下列公司中登记由国家工商行政管理局直接负责的有（ ）。A.外商投资的公司B.国务院国有资产监督管理机构出资的有限责任公司C.地方人民政府国有资产监督管

实现计算机网络化后的最大好处是（　　）。A、存储容量被增大B、计算机运行速度加快C、节省大量人力资源D、实现了资源共享

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数B．工资指导线C．最低工资标准D．人工成本费用率E．员工对工资调整的期望?

企业选择的薪酬政策必须和（　　）一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪资制度C．企业的总体人力资源策略D．企业经营目标?

（　　）是指以人为核心，以人为根本的管理。A．人本管理B．人力资源管理C．生产组织管理D．人力创新管理?

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（　　）。A．人力资源规划B．组织规划C．人员规划D．战略规划?

材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（　　）。A．推荐信B．调查问卷C．工作报告D．背景调查E．履历分析?

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（　　）。A．直接成本B．间接成本C．原始成本D．重置成本E．标准成本?

岗前培训的两阶段培训一般由（　　）组成。A．集中培训B．部门培训C．分支机构培训D．工作现场培训E．人力资源部门培训??

企业进行薪酬管理的目的是（　　）。A．合理控制人工成本B．吸引人才C．激励员工D．获取更大效益E．留住人才?

下列公司中登记由国家工商行政管理局直接负责的有（　）。A.外商投资的公司B.国务院国有资产监督管理机构出资的有限责任公司C.地方人民政府国有资产监督管