2. 职称考试
  3. 狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划 C.企业各类人员需求的补充规划 D.企业人力资源制度改革规划

狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划 C.企业各类人员需求的补充规划 D.企业人力资源制度改革规划

admin2020-12-24  64
问题 狭义的人力资源规划实质上是（ ）。
选项 A.企业人力资源永久开发规划
B.企业组织变革与组织发展规划
C.企业各类人员需求的补充规划
D.企业人力资源制度改革规划
答案C
解析狭义的人力资源规划是指运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程。因此，其实质是人员需求补充规划。因此，本题应该选C。
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