关于组织结构的说法，错误的是（）。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 C.涉及组织结构的目的是

admin2020-12-24 62

问题关于组织结构的说法，错误的是（）。

选项 A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
C.涉及组织结构的目的是为了实现组织目标
D.组织结构与权责结构有本质的区别

答案D

解析本题考查组织结构的定义。组织结构又可称为权责结构。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0gyKKKKQ

相关试题推荐

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（）。A.对人力资源部门的绩效评价报扩对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B.对人力资源
从社会保险责任分，社会保险法律关系主体不包括()。A.国家B.社会保险的管理和经办机构C.用人单位和劳动者及其家庭D.保险人、投保人和被保险人
根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就导向式领导
下列关于效率工资的说法，错误的是()。A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的B.在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率
战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为()。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有()。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一取决于企业自身所处行业及产品特点B.销售人员的工作结果比较容易衡量C.
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例B.实施高于市场水平的基本薪酬C.使薪酬水平不超过竞争对手D.追求效
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的有()。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提
在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有()。A.提出员工职业生涯发展的建议B.直接处理员工的有关意见C.具体实施企业文化建设方案D.建立沟通的机制
密西根模式中描述领导行为的维度包括()。A.关系取向B.绩效取向C.员工取向D.生产取向E.目标取向

随机试题

股份有限公司回购股份并注销的整个过程，会计核算中可能涉及的会计科目有（）。 A
（21-23题共用题干）患者女性，35岁患类风湿关节炎，长期服用泼尼松(强的
（24-27题共用题干）患者，男性，45岁，左上第一磨牙隐裂致急性牙髓炎完善
B
证券公司对其证券经纪业务和证券资产管理业务混合操作的，可采取的处罚措施有()。
C
全彩色发光二极管显示屏具有红、绿、蓝三种基色，每种基色具有（）级灰度。A.64；B.128；C.256；D.512。
哪项不是奥美拉唑的不良反应A口干、恶心B头晕、失眠C胃黏膜出血D外周神经炎E男性乳房女性化
用全费用综合单价法编制单位工程施工图预算时，下列说法中正确的是（）。A.单位工程施工图预算包括建筑工程费和安装工程费B.全费用综合单价包括人工费、材料费、施
《中国制造2025》提出，到（）年，我国基本实现工业化，制造业大国地位进一步巩固。A.2020B.2025C.2030D.2035

关于组织结构的说法，错误的是（）。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系 C.涉及组织结构的目的是

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（）。A.对人力资源部门的绩效评价报扩对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B.对人力资源

从社会保险责任分，社会保险法律关系主体不包括()。A.国家B.社会保险的管理和经办机构C.用人单位和劳动者及其家庭D.保险人、投保人和被保险人

根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就导向式领导

下列关于效率工资的说法，错误的是()。A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的B.在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率

战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为()。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中

下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有()。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一取决于企业自身所处行业及产品特点B.销售人员的工作结果比较容易衡量C.

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例B.实施高于市场水平的基本薪酬C.使薪酬水平不超过竞争对手D.追求效

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的有()。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提

在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有()。A.提出员工职业生涯发展的建议B.直接处理员工的有关意见C.具体实施企业文化建设方案D.建立沟通的机制

密西根模式中描述领导行为的维度包括()。A.关系取向B.绩效取向C.员工取向D.生产取向E.目标取向

股份有限公司回购股份并注销的整个过程，会计核算中可能涉及的会计科目有（）。 A

（21-23题共用题干） 患者女性，35岁患类风湿关节炎，长期服用泼尼松(强的

（24-27题共用题干） 患者，男性，45岁，左上第一磨牙隐裂致急性牙髓炎完善

B

证券公司对其证券经纪业务和证券资产管理业务混合操作的，可采取的处罚措施有()。

C

全彩色发光二极管显示屏具有红、绿、蓝三种基色，每种基色具有（）级灰度。A.64；B.128；C.256；D.512。

哪项不是奥美拉唑的不良反应A口干、恶心B头晕、失眠C胃黏膜出血D外周神经炎E男性乳房女性化

用全费用综合单价法编制单位工程施工图预算时，下列说法中正确的是（）。A.单位工程施工图预算包括建筑工程费和安装工程费B.全费用综合单价包括人工费、材料费、施

《中国制造2025》提出，到（）年，我国基本实现工业化，制造业大国地位进一步巩固。A.2020B.2025C.2030D.2035

（21-23题共用题干）患者女性，35岁患类风湿关节炎，长期服用泼尼松(强的

（24-27题共用题干）患者，男性，45岁，左上第一磨牙隐裂致急性牙髓炎完善