首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
形成橄榄型分配格局的关键是( )。A.多渠道增加居民财产性收入 B.完善再分配机制 C.让中等收入群体持续扩大 D.保护劳动所得
形成橄榄型分配格局的关键是( )。A.多渠道增加居民财产性收入 B.完善再分配机制 C.让中等收入群体持续扩大 D.保护劳动所得
admin
2020-12-24
45
问题
形成橄榄型分配格局的关键是( )。
选项
A.多渠道增加居民财产性收入
B.完善再分配机制
C.让中等收入群体持续扩大
D.保护劳动所得
答案
C
解析
形成橄榄型分配格局的关键是让中等收入群体持续扩大。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0muKKKKQ
相关试题推荐
在处理培训赔偿问题时,企业应注意()。A:只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费B:若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工
下列各项中,属于劳动保护管理的主要内容的是()。A:制定劳动保护制度B:编制安全技术措施计划C:加强劳动防护用品的管理D:控制加班加点E:安全生产检查
下列关于过度劳动的说法,正确的有()。A:过度劳动经少量休息就能恢复B:必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为C:我国的体力工人、白领及精英阶层几乎不存在过度
群体培训与开发的方法主要有()。A:讲授法B:讨论法C:操作示范与案例研讨法D:角色扮演、管理游戏与视听法E:头脑风暴法
员工福利的构成一般包括()。A:培训机会B:社会保险C:法定假期D:住房公积金E:收入保障计划和员工服务计划
支持企业年金的要素包括()。A:建立运行规则B:制定税收优惠政策C:设立经办机构D:建立风险预防和担保机制E:实施监督管理
绩效考核在人力资源管理中的作用包括()。A:是员工职业生涯规划的依据B:是人员配置和甄选的依据C:是人员开发的依据D:是薪酬分配的依据E:是评估人员招聘
在企业战略进行重大调整时,适用的绩效考核方法是()。A:排序法B:关键绩效指标法C:日标管理法D:平衡计分卡法E:配对比较法
下列绩效考核的技术中,属于描述法的有()。A:量表法B:行为锚定法C:配对比较法D:关键事件法E:不良事故评估法
利用报纸广告进行招聘的优点是()。A:能够将信息迅速传递给特定的职业群体B:生动形象C:信息保存时间长D:传播的范围广E:印刷质量比较高
随机试题
按照检查的范围、内容、数量和查账粗细的不同,纳税检查的基本方法可以分为()。
建设工程组织流水施工时,某施工过程(专业工作队)在单位时间内完成的工程量称为(
重症肌无力常与哪种病合并存在
根据我国宪法规定,下列选项中属于政治权利的是()。
房地产变更登记是指()所进行的登记。
Ⅲ度胎盘早剥的并发症不包括
关于普萘洛尔,哪项错误 A阻断突触前膜β2受体减少去甲肾上腺素释放 B减少
历史记载,1920年在印度发现的8岁“狼孩”卡玛拉(女性),其身体外形与人不同,特点是:四肢长得比一般人长,手长过膝,双脚的拇指也稍大,两腕肌肉发达;骨盆...
卵磷脂小体减少常见于A:前列腺炎B:精囊炎C:尿道旁腺炎D:尿道球腺炎E:附睾炎
共用题干 WhatIsAnthrax(炭疽)?There'sbeenalotoftalkaboutanthraxonthene...