首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述企业人力资源供给预测的步骤。
简述企业人力资源供给预测的步骤。
shuhaiku
2019-12-17
75
问题
简述企业人力资源供给预测的步骤。
选项
答案
解析
企业人员供给预测的步骤如下: (1)对企业现有的人力资源进行盘点,了解企业员工队伍的现状。(2)分析企业的职务调整政策和历年员工调整数据,统计出员工调整的比例。(3)向各部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况。(4)将上上述的所有数据进行汇总,得出对企业内部人力资源供给量的预测。(5)分析影响外部人力资源供给的各种固素(主要是地域性因素和全国性因素),并依据分析结果得出企业外部人力资源供给预测。(6)将企业内外部人力资源供给预测进行汇总,得出企业人力资源供给预测。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0pEsKKKQ
相关试题推荐
营运效率可以反映企业资产的管理质量和利用效率,下列对于营运效率指标的分析正确的是
()是一个动态报告,它展示企业的损益账目,反映企业在一定时间的业务经营状况,直
()报告了企业在某一时点的资产、负债和所有者权益的状况,报告时点通常为会计季末
()反映一定时期的总体经营成果,揭示企业财务状况发生变动的直接原因。
()表示企业所应支付的所有债务。
下列选项中,不属于评价企业盈利能力最重要三种比率的是()。
杜邦分析法的核心是(),侧重分析单一报告期内企业的经营状况,是对历史数据、以往
财务比率分析可以用来比较不同行业、不同规模企业之间的财务状况,也可以用来比较同一
衡量企业对于长期债务利息保障程度的是()。
某上市企业去年年末支付的股利为每股4元,该企业从去年开始每年的股利年增长率保持不
随机试题
下列有关财政政策的工具,表述正确的有()。
信托的当事人不包括( )。
案例:阅读《从百草园到三味书屋》的教学实录,完成第16题。 教学背景: 这是
平价政策一般适用于从全社会的利益来看,无需特别鼓励使用,又无必要特别加以限制使用
下列哪项特征不属于人格的本质特征?()A.稳定性B.易变性C.功能性D.复杂性
急性心肌梗死患者疼痛缓解后出现四肢厥冷、脉快细弱、血压仍然下降、尿少或无尿表现时,应考虑发生了()。A.肺部感染B.低血压C.心源性休克D.心力衰竭
如图6-1-9所示,利用封闭水箱测另一种液体的容重γ'。已知h1=50cm,h2=60cm,则容重γ'为()kN/m3。
一般资料:求助者,男性,18岁,高中三年级学生。 案例介绍:半年前的一天,求助者乘公交车回家,人多拥挤,碰了一位女孩,并探了她的脚,女孩厌恶地骂他有病...
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()理论的原理最为吻合。A:领导一成员交换B:双因素C:期望D:ERG
财务报告的目标是向财务报表的()提供最有意义的信息以支持其投资决策。A.管理者B.投资者C.债权人D.使用者