以下对人力资本的理解不正确的是（）。A.人力资本是活的资本 B.人力资本凝结于劳动者体内 C.人力资本是有形资本 D.人力资本内含一定经济关系

admin2020-12-24 81

问题以下对人力资本的理解不正确的是（）。

选项 A.人力资本是活的资本
B.人力资本凝结于劳动者体内
C.人力资本是有形资本
D.人力资本内含一定经济关系

答案C

解析C项，人力资本是无形的。人力资本以一种无形的形式存在，必须通过生产劳动方能体现出来。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0rZQKKKQ

相关试题推荐

（）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]A.确认式提问B.封闭式提问C.重复式提问D.假设式提问
王教授到东昌钢管公司参观访问时，接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理，主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工...
伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度...
黄鹏是某化工公司人力资源部副经理，该公司副总要求他提出一份企业定员计划书。目前该公司有设备看管工及维修工725人，行政文秘类职员103人，中层干部59人，...
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：（1）负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚；（2）负责统计、评估公司人力资源需...
简述人力资源规划的类别及含义。
工作岗位分析是对各类岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务B.职责权限C.岗位关系D.劳动环境E.员工社会关系
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（）。[2012年11月三级真题]A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。[2012年5月三级真题]A.长期规划B.中长期规划C.中期规划D.中短期规划E.短期计划
人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（）。A.①②③B.②①③C.②③①D.

随机试题

工程寿命周期成本分析方法的局限性是指（）。
中国银监会可以对发生信用危机的银行进行重组。若重组失败．中国银监会可以决定终止重
按照《中华人民共和国教育法》的规定，对在校园内结伙斗殴，寻衅滋事，扰乱学校及其他
垃圾清运实现机械化，根据经验，一般大、中型环卫车辆可按每()一辆估算。
下列各指标中属于同步指标的有()。
简述教育的文化选择功能。
伤寒最严重的并发症是（　　） A.肠出血 B.肠穿孔 C.中毒性心肌炎
观察、实验、测量、社会调查也可以作为课外作业的形式。（）
要建立良好的护际关系，沟通策略不包括A:管理沟通人性化B:形成互帮互助氛围C:实现年龄、学历各因素的互补D:遇到冲突时据理力争、坚守阵地E:构建和谐工作
甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法。正确的是（）。A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权

以下对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是活的资本 B.人力资本凝结于劳动者体内 C.人力资本是有形资本 D.人力资本内含一定经济关系

（）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]A.确认式提问B.封闭式提问C.重复式提问D.假设式提问

王教授到东昌钢管公司参观访问时，接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理，主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工...

伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度...

黄鹏是某化工公司人力资源部副经理，该公司副总要求他提出一份企业定员计划书。目前该公司有设备看管工及维修工725人，行政文秘类职员103人，中层干部59人，...

某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下： （1）负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚； （2）负责统计、评估公司人力资源需...

简述人力资源规划的类别及含义。

工作岗位分析是对各类岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务B.职责权限C.岗位关系D.劳动环境E.员工社会关系

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（）。[2012年11月三级真题]A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算

从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。[2012年5月三级真题]A.长期规划B.中长期规划C.中期规划D.中短期规划E.短期计划

人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（）。A.①②③B.②①③C.②③①D.

工程寿命周期成本分析方法的局限性是指（）。

中国银监会可以对发生信用危机的银行进行重组。若重组失败．中国银监会可以决定终止重

按照《中华人民共和国教育法》的规定，对在校园内结伙斗殴，寻衅滋事，扰乱学校及其他

垃圾清运实现机械化，根据经验，一般大、中型环卫车辆可按每()一辆估算。

下列各指标中属于同步指标的有()。

简述教育的文化选择功能。

伤寒最严重的并发症是（ ） A.肠出血 B.肠穿孔 C.中毒性心肌炎

观察、实验、测量、社会调查也可以作为课外作业的形式。（）

要建立良好的护际关系，沟通策略不包括A:管理沟通人性化B:形成互帮互助氛围C:实现年龄、学历各因素的互补D:遇到冲突时据理力争、坚守阵地E:构建和谐工作

甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法。正确的是（）。A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权

以下对人力资本的理解不正确的是（）。A.人力资本是活的资本 B.人力资本凝结于劳动者体内 C.人力资本是有形资本 D.人力资本内含一定经济关系

某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：（1）负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚；（2）负责统计、评估公司人力资源需...

伤寒最严重的并发症是（　　） A.肠出血 B.肠穿孔 C.中毒性心肌炎