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  3. 以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是()A:代扣代缴的个人所得税 B:因劳动者请事假等原因相应减发工资 C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是()A:代扣代缴的个人所得税 B:因劳动者请事假等原因相应减发工资 C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

admin2020-12-24  52
问题 以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是()
选项 A:代扣代缴的个人所得税
B:因劳动者请事假等原因相应减发工资
C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D:劳动者加班加点工资
E:代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
答案ABCE
解析劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。此外，以下减发工资的情况也不属于“无故克扣”：(1)国家的法律法规中有明确规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；(4)因劳动者请事假等原因相应减发工资等。
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