首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A:选拔性 B:考核性 C:开发性 D:诊断性
()素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A:选拔性 B:考核性 C:开发性 D:诊断性
admin
2020-12-24
57
问题
()素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。
选项
A:选拔性
B:考核性
C:开发性
D:诊断性
答案
B
解析
考核性测评又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评,它经常穿插在选拔性测评中。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0uxQKKKQ
相关试题推荐
培训评估有效性的技术包括()。A:泰勒模式B:情境模拟测试C:层次评估法D:绩效考核法E:目标导向模型法
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者()。[2012年11月三级真题]A:相关知识的掌握程度B:判断、分析问题的能力C:衣着外貌、风度气质D:应聘者现场的
在招聘评估中,成本效益评估主要包括()。A:招聘总成本的效益分析B:人员录用成本效益分析C:人员选拔成本效益分析D:人员使用成本效益分析E:人员招募成本
简历的内容大体上可以包括()。A:主观内容B:客观内容C:学历背景D:身体状况E:心理素质
劳动定员的作用包括()。A:有利于企业加强管理B:是劳动工资计划的基础C:是企业用人的科学标准D:有利于提高员工队伍的素质E:有利于组织分配
管理系统一元化原则的条件包括()。A:下级的分散程度B:下级的能力C:完成工作所需的时间D:标准化程度E:优先组建基层机构和配备人员
按照损伤程度可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。其中重伤事故是休息()天以上的失能伤害。A:85B:95C:105D:125
工作岗位评价的对象是()。A:岗位员工的工作活动B:岗位的绝对价值C:岗位员工的能力素质水平D:岗位的责任权限
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
在岗位评价中,劳动强度要素不包括()。A:工时利用率B:产量责任C:劳动紧张程度D:工作轮班制
随机试题
适合做外汇期货买入套期保值的有( )。 A.三个月后将要支付款项的某进口
主生产计划是(),得出总需求计划和净需求量后制订生产作业计划和采购计划。 A
大环内酯类抗生素不包括 A.克拉霉素 B.螺旋霉素 C.阿齐霉素 D.林
(96-98题共用备选答案) A.直接作用 B.间接作用 C.确定性效应
对医学伦理学不伤害原则的准确理解是对病人 A、避免责任伤害 B、避免技术伤
医师中止执业活动2年以上,当其中止的情形消失后,需要恢复执业活动的,应当经所在地
证券公司向客户收取的保证金不可以作为客户对证券公司融资融券债务的担保物。()
论述法治的内涵。
心理发育停滞是()。A.引发心理问题的生物因素B.智能障碍C.引发心理问题的认知因素D.意志障碍
甲上市公司(以下简称甲公司)20×7年实施了一系列股权交易计划,具体情况如下:(1)20×7年10月,甲公司与乙公司控股股东丁公司签订协议,协议约定:甲公...