在一次社会服务管理研讨会上，某社会工作服务机构主任介绍员工管理现状，指出入职半年到一年半的社会工作者对未来发展比较迷茫，是机构最不稳定的员工，流失情况比较...

admin2020-12-24 52

问题在一次社会服务管理研讨会上，某社会工作服务机构主任介绍员工管理现状，指出入职半年到一年半的社会工作者对未来发展比较迷茫，是机构最不稳定的员工，流失情况比较严重，其他机构主任也纷纷表示自己机构的情况也差不多，针对这一现状，机构最适宜采取的应对措施是（）

选项 A.扩展服务工作内容
B.重新设计工作职位
C.及时进行工作转换
D.协助规划生涯发展

答案D

解析协助员工制订职业生涯发展计划社会服务机构中每个员工都有自我实现的愿望，因此，机构管理者要协助员工制订员工职业生涯发展方案，使其有机会评估自己的技能、潜能和事业前程，将个人目标和机构目标有机地结合起来。

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在一次社会服务管理研讨会上，某社会工作服务机构主任介绍员工管理现状，指出入职半年到一年半的社会工作者对未来发展比较迷茫，是机构最不稳定的员工，流失情况比较...

评价中心的主要作用包括（）。A.用于选拔员工B.用于绩效考核C.用于培训诊断D.用于人事任免E.用于员工技能发展

行为描述面试的假设前提为（）。A.属于一种特殊的结构化面试B.面上的问题都是行为性问题C.过去行为最能预示未来行为D.说和做是截然不同的两码事E.用以识

行为描述面试的实质是（）。A.属于特殊的结构化面试B.面试提问都是行为性问题C.识别关键性的工作要求D.用过去行为预测未来行为E.探测行为样本

以下属于面试中背景性问题的有（）。A.个人兴趣B.家庭情况C.法律常识D.工作经历E.遗传病史

面试的发展趋势有（）。A.提问刚性化B.面试考官的专业化C.面试的形式丰富多样D.测评的内容不断扩展E.非结构化面试成为面试的主流

员工素质测评指导语的内容应包括（）。A.测评目的B.举例说明填写要求C.强调测评与测验考试的不同D.填表前的准备工作和填表要求E.测评结果的保密和处理

投射技术的特点包括（）。A.人际互动性强B.被测评者反应的自由性C.测评目的的隐蔽性D.内容的非结构性和开放性E.用过去行为预测未来

（）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A.心理测评B.面试C.评价中心D.观察评定E.个性测试

员工素质测评的类型主要有（）。A.开发性测评B.选拔性测评C.综合性测评D.诊断性测评E.考核性测评

员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。[2010年5月二级真题]A.要素分析法B.相关分析法C.综合分析法D.曲线分析法E.直线分析法

患者，女性，36岁。心脏术后恢复良好，今日输液后突然发生心搏骤停，医护人员全力抢

患者，男，55岁。心电图示：P波高尖，电压≥0.25mV，在Ⅱ、Ⅲ、 aVF导

2017-65.根据《中华人民共和国自然保护区条例》，关于自然保护区内禁止行为的

根据下面资料，回答题 Lastweek,whenwelearned

从业人员遵守职业纪律的要求是（　　）。

在进行建设工程的施工时，应由（）向施工单位提供地基勘察资料。 A.设计单位B.勘察单位C.工程管理单位D.建设单位

公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职员，从职员到部门的联系类型是()。A.多对多B.多对一C.一对一D.一对多

早产儿放在暖箱保暖的指征是体重低于()。A．2500gB．2200gC．2000gD．1500gE．1000g

女性，15岁，无原因出现眼睑及下肢水肿，查血压100/70mmHg，心肺正常,尿蛋白（+++)，红细胞0~1个/HP，血浆蛋白30g/L，最可能的诊断是

为了研究就业培训项目对社区失业人员再就业的效果，社会工作者老赵挑选了情况较为相似的A、B两个社区，然后对A社区的失业人员进行就业技能培训。半年后，老赵就A...

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评价中心的主要作用包括（）。A.用于选拔员工B.用于绩效考核C.用于培训诊断D.用于人事任免E.用于员工技能发展

行为描述面试的假设前提为（）。A.属于一种特殊的结构化面试B.面上的问题都是行为性问题C.过去行为最能预示未来行为D.说和做是截然不同的两码事E.用以识

行为描述面试的实质是（）。A.属于特殊的结构化面试B.面试提问都是行为性问题C.识别关键性的工作要求D.用过去行为预测未来行为E.探测行为样本

以下属于面试中背景性问题的有（）。A.个人兴趣B.家庭情况C.法律常识D.工作经历E.遗传病史

面试的发展趋势有（）。A.提问刚性化B.面试考官的专业化C.面试的形式丰富多样D.测评的内容不断扩展E.非结构化面试成为面试的主流

员工素质测评指导语的内容应包括（）。A.测评目的B.举例说明填写要求C.强调测评与测验考试的不同D.填表前的准备工作和填表要求E.测评结果的保密和处理

投射技术的特点包括（）。A.人际互动性强B.被测评者反应的自由性C.测评目的的隐蔽性D.内容的非结构性和开放性E.用过去行为预测未来

（）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A.心理测评B.面试C.评价中心D.观察评定E.个性测试

员工素质测评的类型主要有（）。A.开发性测评B.选拔性测评C.综合性测评D.诊断性测评E.考核性测评

员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。[2010年5月二级真题]A.要素分析法B.相关分析法C.综合分析法D.曲线分析法E.直线分析法

患者，女性，36岁。心脏术后恢复良好，今日输液后突然发生心搏骤停，医护人员全力抢

患者，男，55岁。心电图示：P波高尖，电压≥0.25mV，在Ⅱ、Ⅲ、 aVF导

2017-65.根据《中华人民共和国自然保护区条例》，关于自然保护区内禁止行为的

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在进行建设工程的施工时，应由（）向施工单位提供地基勘察资料。 A.设计单位B.勘察单位C.工程管理单位D.建设单位

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