首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。A:卓越性效标 B:特征性效标 C:结果性效标 D:行为性效标 E:一般性效标
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。A:卓越性效标 B:特征性效标 C:结果性效标 D:行为性效标 E:一般性效标
admin
2020-12-24
49
问题
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。
选项
A:卓越性效标
B:特征性效标
C:结果性效标
D:行为性效标
E:一般性效标
答案
BCD
解析
本题考查的是绩效考评效标的类别。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/0zZQKKKQ
相关试题推荐
CRT的测试结果,在转换为IQ分数之前,是先将受测者的原始分数转化成()QA:Z分数B:百分位数C:标准分D:百分等级
咨询方案的内容不包括()。A:双方的责权义B:确定咨询、治疗方法C:评估手段D:将主诉、临床症状、心理测评结果进行分析比较
根据许又新的发展标准,评估心理健康水平时应该对个体心理发展状况进行()分析。A:项目B:横向考察C:背景D:纵向考察
在非能力测验(如人格测验)中,反映难度水平的指标称()。A:流畅性B:灵活性C:通俗性D:相似性
标准九分是以5为平均数,以()为标准差的量表。A:2B:3C:5D:
直觉行动思维的表现是()。A:在动作之外思考B:思维活动离不开儿童自身对物体的感知C:借助表象思维D:对行动结果有预见性
()是个体对其社会角色进行自我评价的结果。A:自信B:自我C:自尊D:本我
在远期疗效评估时,可以用“自述症状与问题的减轻或消除”作为评估()。A:社会接纳程度的内容B:自我接纳程度的内容C:标准量表测评的依据D:专业督导评审的依
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的()。A:36%B:46%C:56%D
将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值。并可以表示为任何平均数和标准差,这个过程称为()。A:常态化B:线性化C:百分制D:分
随机试题
甲、乙按20%和80%的份额共有一间房屋,二人将房屋出租给丙,丙取得甲和乙的同意
根据《关于清理规范工程建设领域保证金的通知》(国办发[2016]49号),工程质
()的市场最具潜力,投资风险也相对较小。
在估算投资项目建设期利息之前,应完成的工作有()
沥青路面所用沥青标号的选用与()因素有关。
对下图中“奖励拾金不昧”的现象,有人认为值得提倡,有人认为是多此一举。上述观点蕴
患者,女,45岁,缺失,检查可见:缺牙区牙槽嵴丰满,间食物嵌塞,余牙正常。前牙区
某企业现需招聘员工,前来应聘的14人自由组合成2至5人的若干个小组。企业对应聘者
下列活动中,属于企业财务管理中长期投资的有()。
有一句格言说得好:“假如你厌恶学生,那么,当你工作开始时,就已经结束了。”这说明了教师对学生的爱是教师顺利进行教育工作的重要条件。古今中外的教育家无不重...