首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业人力资源需求预测的主要内容包括()A:企业流失人员总量预测 B:企业人力资源存量预测 C:企业人力资源增量预测 D:企业人力资源结构预测 E:企业特种人力资
企业人力资源需求预测的主要内容包括()A:企业流失人员总量预测 B:企业人力资源存量预测 C:企业人力资源增量预测 D:企业人力资源结构预测 E:企业特种人力资
admin
2020-12-24
55
问题
企业人力资源需求预测的主要内容包括()
选项
A:企业流失人员总量预测
B:企业人力资源存量预测
C:企业人力资源增量预测
D:企业人力资源结构预测
E:企业特种人力资源预测
答案
BCDE
解析
人力资源预测的内容包括企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测四个方面。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/16xQKKKQ
相关试题推荐
在面试提问中,背景性问题的内容包括()。A.个人背景B.父母职业C.教育经历D.遗传病史E.职业经历
组织结构分析的内容主要有()。A.员工与岗位之间是否匹配B.各种职能的性质及类别C.哪些是决定企业经营的关键性职能D.某个部门应同哪些单位和个人有关联E
在企业员工培训活动中,教学形式受下列哪项因素的影响()。A.教师B.教材C.课表D.课程E.教案
以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A.生产函数模型法B.经验推断法C.定员分析法D.人力资源信息库E.管理人员接替模型
绩效考评的标准包括()。A.分解提问标准B.分解等级标准C.综合体温标准D.结构等级标准E.综合等级标准
关于工作满负荷,下列表述正确的是()。A.可以减少人力、物力的浪费B.能充分利用有效的劳动时间C.每个岗位的工作量都达到了饱满D.会给员工的心理健康带来威
薪酬调查分析报告的内容包括()。A.组织实施情况分析B.政策分析C.趋势分析D.最低工资变动分析E.宽带工资实施情况
年薪制中,基本工资的决定因素有()。A.市场工资水平B.员工平均工资水平C.员工绩效考评结果D.企业经济效益E.生产经营规模
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与下列哪项的关系?A.“两低于”原则B.年工资收入C.月工资收入D.企业经济效益E.企业短期货币工资决定
员工素质测评体系的横向结构不包括()。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.测评指标要素
随机试题
犬细小病毒病心肌炎型病例典型病理变化特征是() A.非化脓性心肌炎 B.化脓
2012年1一11月份,全国房地产开发投资64772亿元,同比名义增长16.7%
对要求审查董事、监事、境内分支机构负责人任职资格的申请,国务院证券监督管理机构自
黄金标准法则,就是在品牌定位和广告表现上,为品牌设立一个可使之与同类品牌相比更加
在会计准则中,机器设备的分类包括()。 A.生产用机器设备B.租出机器设备
下面哪两句是《玉门关联》()。A.无边晴雪天山出B.不断风云地极来C.峰高华岳三千丈D.险据秦关百二重E.黄龙山静鸟谈天
下列度量单位中,用来度量CPU时钟主频的是()。 A.MB/s B.MIPS C.GHz D.MB
在人才市场上,用人单位在专业、学历、学校三者中进行选择时,更多是看专业。需求方面看,当前最热门的专业当数营销、财会和计算机专业。在大型人才交流会上,招聘营...
关于建设工程保险的说法,正确的有()。A.建筑工程一切险的被保险人可以是业主,也可以是承包商或者分包商B.建筑工程一切险的保险期限可以超过保险单明细表中列明
期货交易所保证金管理制度的内容应当包括()。A.向会员收取保证金的标准和形式B.专用结算账户中会员结算准备金最低余额C.当会员结算准备金余额低于期货交易所