2. 金融经济
  3. 用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（）。A.用人单位扣押劳动者身份证 B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案 C.劳动者因参加工会活动而

用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（）。A.用人单位扣押劳动者身份证 B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案 C.劳动者因参加工会活动而

admin2020-12-24  66
问题 用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（）。
选项 A.用人单位扣押劳动者身份证
B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
D.用人单位未对未成年工定期进行健康检查
E.用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期
答案ABCD
解析AB属于违法扣押证件的法律责任。C属于违反《工会法》的法律责任。D属于侵害女职工及未成年工权益的法律责任。违法约定试用期。用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。E错误，其他符合题意。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1H2KKKKQ
相关试题推荐
随机试题