下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是()A:组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论 B:组织设计理论被称作为狭义的组织理论或小组织理论，它主要

admin2020-12-24 53

问题下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是()

选项 A:组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论
B:组织设计理论被称作为狭义的组织理论或小组织理论，它主要研究企业组织结构的设计
C:组织运行的环境、目标、结构等属于组织设计理论的研究对象
D:组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段

答案C

解析组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论，它包括了组织运行的全部问题，如组织运行的环境、目标、结构、技术、规模、权力、沟通等，都属于其研究对象。

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根据劳动法的规定，()由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。A:劳动合同B:专项协议C:集体协议D:集体合同

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。A:⑤①②④③B:①⑤②④③C

在没有成立工会组织的企业中，集体合同由()与企业签订。A:职工代表B:企业人事部门C:企业法人D:职工所在部门负责人

职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于()。A:组织参与B:岗位参与C:个人参与D:合理化建议

()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A:宽带B:扁平C:宽幅D:扁幅

下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A:社会经济发展状况B:战略目标C:组织文化D:发展战略

下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是()。A:社会经济发展状况B:国家的法规政策C:外部市场薪酬水平D:组织文化

()是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。A:奖金B:福利C:薪酬D:津贴

下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查，采集有关数据资料B:工作说明书C:规章制度D:岗位规范

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比

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一足月新生儿，生后5小时出现呼吸增快，呼吸困难，鼻翼扇动及靑紫。出生时见胎儿

(2009年真题)我国选举权的平等性原则强调实质平等，具体体现为（　　）。 A

水压高、水量大并具有冷却、窒熄、乳化、稀释作用，不仅用于灭火还可控制火势，主要用于保护火灾危险性大、扑救难度大的专用设备或设施的灭火系统为（）。A.水幕系统B

下列各组词语中，没有错别字的是()。A.陨石嗔目叱之风声鹤唳湮没不闻B.屏弃委靡不振巍然屹立互相推诿C.鹰隼殚精竭虑声闻遐迩演译归纳D

甲非法拘禁乙致乙死亡，但对甲仍然按非法拘禁罪定罪处罚的情形有（　　）。A.乙因捆绑过紧窒息而死亡B.甲非法拘禁乙后殴打、侮辱乙，乙自杀C.甲非法拘禁乙后使用

根据《合同法》，()的合同属于无效合同。A:损害社会公共利益B:订立合同时显失公平C:以合法形式掩盖非法目的D:恶意串通，损害第三人利益E:因重大误解而

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()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比

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