首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按照利率的决定方式不同,可将利率分为()。A.固定利率和浮动利率 B.市场利率和法定利率 C.名义利率和实际利率 D.基准利率和套算利率
按照利率的决定方式不同,可将利率分为()。A.固定利率和浮动利率 B.市场利率和法定利率 C.名义利率和实际利率 D.基准利率和套算利率
admin
2020-12-24
65
问题
按照利率的决定方式不同,可将利率分为()。
选项
A.固定利率和浮动利率
B.市场利率和法定利率
C.名义利率和实际利率
D.基准利率和套算利率
答案
A
解析
本题考查利率的种类。按利率的决定方式可划分为固定利率与浮动利率。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1djKKKKQ
相关试题推荐
鼓励员工与组织共担风险,在薪酬中减少固定薪酬部分所占比重、增加浮动薪酬比重,实行员工股份所有权计划,这指的是()。A.收缩战略B.稳定战略C.客户中
下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是()。A.是一种强调市场份额或者运营成本的战略B.强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性C.薪酬水平取决
()实际上就是低成本战略。A.成本领先战略B.创部战略C.客户中心战略D.快速战略
战略威胁包括()。A.潜在的人员短缺B.新的竞争对手进入市场C.即将出台的可能会对公司产生负面影响的法律D.竞争对手的技术创新E.国际环境变化
下列属于竞争战略层次划分的有()。A.成长战略B.总成本领先战略C.差别化战略D.市场集中战略E.稳定战略
组织进行SWOT分析时,属于战略机会的有()。A.尚未开发的客户市场B.潜在的人员短缺C.新的竞争对手进入市场D.竞争对手的技术创新E.对组织有帮助的
()是一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源。A.自然资源B.人力资源C.市场资源D.竞争资源
在战略性人力资源管理过程的()环节,组织需要回答的问题是:“我们的战略目标是什么我们准备通过何种方式获得竞争优势,从而实现我们的战略目标”A.确定组织的战略
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要要素当中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是()。A.工作任务设计B.报酬系统C.人员的甄选D.组织结构
组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。A.战略目标B.运行方式C.岗位职责D.分布规模
随机试题
企业在选择目标市场时,可以采用的模式有()。 A、产品/市场集中化 B、手段
房地产项目质量验收一般划分为(),分级来进行质量检验与评定 A.检验批 B
(16-18题共用题干) 刘某,女,28岁,已婚,多梦,头晕,乏力3年余,时见
参与月经调节的内分泌腺体不包括
对那些很少刷牙的人来说,罹患口腔癌的危险性更高。为了能在早期发现这些人的口腔癌,
根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位应组织专家对()的专项施工方案进行论证、审查。A:深基坑工程B:地下暗挖工程C:脚手架工程D:设备安装工程E:
注册建造师应当在其注册证书所注明的专业范围内从事建设工程施工管理活动,注册水利水电工程建造师执业工程范围不包括()。A.预拌商品混凝土B.钢结构C.
甲公司花4.3亿元购买了一幢写字楼用于出租经营。该公司自有资金投入为购买价格的60%,其余为年利率7.5%、期限20年、按年等额还款的抵押贷款。该写字楼可...
投标有效期内,投标人有()等行为的,其投标保证金应当被没收。A.撤销投标文件B.补正投标文件C.中标以后不签合同D.澄清投标文件E.说明投标文件
下列货物,适用9%增值税税率的有( )。A.方便面B.石油液化气C.调制乳D.蚊香、驱蚊剂E.食用盐