2. 外语考试
  3. 与本土企业相比跨国公司对员工的绩效考核（　　）。 A.更关注当期业绩而非长远发

与本土企业相比跨国公司对员工的绩效考核（　　）。 A.更关注当期业绩而非长远发

恬恬2020-05-20  64
问题 与本土企业相比跨国公司对员工的绩效考核（　　）。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合E.更强调企业的长远发展
选项
答案CDE
解析与本土企业的绩效考核相比国际人力资源的绩效考核具有以下特点:①从绩效考核的目标看国际人力资源的绩效考核不但关注业绩而且突出战略方向强调企业的长远发展;②从绩效考核的目的看国际人力资源的绩效考核除了为员工薪酬调整和晋升提供依据外还加入了新的因素如重视个人、团队和公司目标的密切结合寻找在工作要求、个人能力兴趣和工作重点之间的发展最佳契合点等;③从绩效考核的侧重点看国际人力资源更倾向于基于结果的绩效考核而不是基于员工特征的绩效考核;④从绩效考核的操作过程看国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同只是在绩效评价与反馈的过程中比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通。
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