首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
处理同事之间工作上矛盾的正确方法是()。A. 时间可以解决一切问题 B. 与同事常在一起说说话 C. 请领导来解决 D. 就是看不惯他,希望他赶紧调开,不再有业
处理同事之间工作上矛盾的正确方法是()。A. 时间可以解决一切问题 B. 与同事常在一起说说话 C. 请领导来解决 D. 就是看不惯他,希望他赶紧调开,不再有业
admin
2020-12-24
64
问题
处理同事之间工作上矛盾的正确方法是()。
选项
A. 时间可以解决一切问题
B. 与同事常在一起说说话
C. 请领导来解决
D. 就是看不惯他,希望他赶紧调开,不再有业务交流
答案
B
解析
工作中有矛盾,可以主动找同事聊天,了解原因,主动化解。积极沟通是处理人与人之间关系的有效方法。因此,本题应该选B。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1qmQKKKQ
相关试题推荐
模仿法常用的具体方法包括()。(2008-05)A:角色扮演B:生活示范C:比喻示范D:参与示范
自我接受程度的评估内容主要包括()。(2009-11)A:自知力的评估B:自我价值的评估C:性格方面的成熟情况D:自述症状与问题的减轻或消除程度
分析引发心理与行为问题的心理因素时,工作程序包括确定求助者有无()。(2008-11)A:持久的负性情绪记忆B:快感缺失的行为表现C:不良的归因倾向问题D
韦氏儿童智力量表的填图测验时间限制是每图()。(2009-05)A:50秒B:40秒C:30秒D:20秒
求助者的社会接纳程度也可以看作是其本人的()。(2009-11)A:接纳社会的程度B:精神症状的改变程度C:社会适应程度D:行为问题的残留程度
心理发育停滞的因素是一种()。(2011-05)A:智能障碍B:引发心理问题的认知因素C:思维障碍D:引发心理问题的生物因素
使用许又新神经症评定方法时,对精神痛苦程度的评定,在时间上至少要考虑()。(2008-11)A:最近三周以上的情况B:最近三个月以上的情况C:是否曾经持续两
如果两个复本的施测相隔一段时间,则称() (A)重测复本信度(B)重测信度(C)复本信度(D)稳定与等值系数
个体害怕孤独,希望与他人在一起建立协作和友好联系的心理倾向是()。 (A)亲和动机(B)成就动机(C)归属动机(D)利他动机
常用的态度测量方法不包括()。 (A)量表法(B)投射法 (C)实验法(D)行为反应测量法
随机试题
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013),关于管沟石
期货公司董事、监事、财务负责人、营业部负责人离任的,其任职资格自离任之日起5个工
监理公司对建设项目的投资控制工作应贯穿于( )。
下列关于运用动态控制原理控制施工成本的说法,正确的有()。
业主在首次业主大会会议上的投票权,应当根据业主拥有物业的()等因素确定。
联合卡环适用于 A单个前牙缺失 B双侧后牙缺失 C前后牙缺失 D单侧牙
在乡试、会试、殿试中的第一名分别称()。A.解元、会元、状元B.会元、解元、状元C.状元、会元、解元D.解元、状元、会元
总监理工程师签发工程暂停令,应事先征得()同意。A.监理单位B.专业监理工程师C.施工单位D.建设单位
建设工程在( )条件下,建设单位可以不用办理施工许可证。A、工程投资额在50万元以下且建筑面积在500平方米以下B、工程投资额在50万元以下或建筑面积在
下列关于持续经营假设的说法中,不正确的是( )。A.持续经营假设实际是一项针对企业或业务资产组(CGU,也可以称为经营主体)的假设B.持续经营假设一般适用于单