首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
股票价格指数的计算方法很多,但是一般以( )为权数进行加权综合。A.发行量 B.价格 C.收盘价 D.开盘价
股票价格指数的计算方法很多,但是一般以( )为权数进行加权综合。A.发行量 B.价格 C.收盘价 D.开盘价
admin
2020-12-24
53
问题
股票价格指数的计算方法很多,但是一般以( )为权数进行加权综合。
选项
A.发行量
B.价格
C.收盘价
D.开盘价
答案
A
解析
本题考查股票价格指数。股票价格指数的计算方法很多,但是一般以发行量为权数进行加权综合。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1quKKKKQ
相关试题推荐
减少偏见的方法包括()。A.有意识地抛弃刻板印象B.增加个体间的平等沟通C.分散注意力D.创造消除偏见的环境E.将注意力集中到对象的个人特征上
在甄选的过程中,一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是,把候选人的()作为各种能力的一种集中体现或者一种替代指标。A.工作经验B.历史绩效
在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评()。A.困难且成本高B.没有意义C.得不偿失D.方法不成熟
围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是()。A.机械型工作设计方法B.生物型工作设计方法C.知觉运动型工作设计方法D
下列选项中,不属于绩效考核指标设计方法的是()。A.经验判断法B.个案研究法C.业务流程分析法D.专题访谈法
()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一。A.问卷法B.访谈法C.工作日志法D.主题专家会议法
下列选项中,关于案例研讨法的说法,错误的是()。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法B.案例研讨法与讨论法相同,都侧重于提升操作技能C.案例
下列选项中,关于绩效考核技术的说法,正确的是()。A.列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围的方法,是关键事件法B.根据某一评价
下列选项中,关于培训方法中的案例研讨法的说法,正确的有()。A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法B.它的侧重点在于解决实际问题C.采用这种方
下列选项中,关于工作分析方法的说法,正确的有()。A.目前,开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用B.工作实践法可以适用于危险性较强的工作C.工作
随机试题
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有() A.目标设定能力
合同中规定的工程承包商的主要义务是()。
木香性温,能通理三焦,其主治病症是()
A、43 B、72 C、86 D、90B
已知:厂用高压变压器高压侧系统阻抗为无穷大,接在B段的电动机负荷为21000kVA,电动机平均反馈电流倍数取6.ηcosμD取0.8,求B段的短路电流最接近下列
历史唯心主义的根本缺陷在于肯定了人的意志和思想动机的作用。( )
某企业2018年期初营业账簿记载的实收资本和资本公积余额为500万元,2018年6月该企业增加实收资本120万元,新建其他账簿12本,领受专利局发给的专利...
许多西方观察家地固守着对中国语言的无知,拒绝在有关中国的报道中引用中国术语,反而以西方概念描述或解释中国文化。多数西方学者往往...
B银行的一台自动取款机发生故障,储户甲在该取款机上取钱时发现,其可以取出的钱远远多于自己账面存款数额。甲一时贪心,从该取款机上多取出数10万元。B银行发现...
我国目前不纳人非税收人管理范围的收入是()。A.行政事业性收费B.政府性基金C.国有资本经营效益D.社会保障基金