对建设规模、投资方案有较大影响的设计变更，须经( )同意。A.原批准初步设计单位 B.原施工图审查单位 C.原工程招标机构 D.原合同备案机构

admin2020-12-24 58

问题对建设规模、投资方案有较大影响的设计变更，须经( )同意。

选项 A.原批准初步设计单位
B.原施工图审查单位
C.原工程招标机构
D.原合同备案机构

答案A

解析考查施工阶段涉及变更的管理。对建设规模、投资方案有较大影响的设计变更，须经原批准初步设计单位同意。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/1u68KKKQ

相关试题推荐

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委
绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（　　）组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?
人本管理原则包括（　　）。A．人的管理第一B．和谐人际关系C．员工和组织共同发展D．满足社会需要E．构建以人为中心的组织机构?
以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是（　　）。A．合同期限B．社会保险C．试用期限D．劳动保护E．保密事项?
下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有（　　）。A．幼儿园B．阅览室C．医疗室D．失业保险E．工伤保险?
（　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳
编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可
李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（　　）...
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（　　）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?
如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（　　）个月的工资。A．6B．12C．15D．24

随机试题

下列关于洁净室的说法，错误的是 A.—般区和洁净区分开，配制、分装与贴签、包装
材料：游戏开始了，其他孩子都像小鸟一样，兴高采烈地飞向自己想参与的游戏中，玩
原告向两个以上有管辖的人民法院起诉的，其中一个人民法院立案后发现其他有管辖权的人
下述表现与巨人症不符的是A.身体高大B.蝶鞍可扩大C.可出现视神经交叉受压症状D.可合并糖尿病E.四肢尤其是下肢特别长
下列关于有效市场假说的假设条件，说法正确的是（） Ⅰ.理性人假设 Ⅱ.完全信息假设 Ⅲ.信息不对称 Ⅳ.投资者均为风险厌恶者假设A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅱ
基金资产的估值属于基金运作活动的()部分。A.市场营销B.投资管理C.后台管理D.前台管理
“嗜酸性粒细胞增多”可能提示的疾疾病是A.过敏性疾病如荨麻疹B.感染性疾病如肺结核C.病毒感染性腹泻D.铅、铋中毒E.严重烧伤
《中华人民共和国道路安全法》，自()起施行。A:1993年5月1日B:1998年9月1日C:2003年10月28日D:2004年5月1日
防爆的基本原则是根据对爆炸过程特点的分析采取相应的控制措施。下列关于爆炸预防的措施中，正确的有(　　)。A.防止爆炸性混合物的形成B.严格控制火源C.密闭和
社会工作者通过个别访谈，倾听居民在接受服务或参与活动中的个人感受及体会，了解居民对社区社会工作服务方案的意见和建议以及方案实施过程中应注意的问题。这一工作...

对建设规模、投资方案有较大影响的设计变更，须经( )同意。A.原批准初步设计单位 B.原施工图审查单位 C.原工程招标机构 D.原合同备案机构

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（ ）组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?

人本管理原则包括（ ）。A．人的管理第一B．和谐人际关系C．员工和组织共同发展D．满足社会需要E．构建以人为中心的组织机构?

以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是（ ）。A．合同期限B．社会保险C．试用期限D．劳动保护E．保密事项?

下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有（ ）。A．幼儿园B．阅览室C．医疗室D．失业保险E．工伤保险?

（ ）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（ ）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（ ）...

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（ ）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（ ）个月的工资。A．6B．12C．15D．24

下列关于洁净室的说法，错误的是 A.—般区和洁净区分开，配制、分装与贴签、包装

材料： 游戏开始了，其他孩子都像小鸟一样，兴高采烈地飞向自己想参与的游戏中，玩

原告向两个以上有管辖的人民法院起诉的，其中一个人民法院立案后发现其他有管辖权的人

下述表现与巨人症不符的是A.身体高大B.蝶鞍可扩大C.可出现视神经交叉受压症状D.可合并糖尿病E.四肢尤其是下肢特别长

下列关于有效市场假说的假设条件，说法正确的是（） Ⅰ.理性人假设 Ⅱ.完全信息假设 Ⅲ.信息不对称 Ⅳ.投资者均为风险厌恶者假设A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅱ

基金资产的估值属于基金运作活动的()部分。A.市场营销B.投资管理C.后台管理D.前台管理

“嗜酸性粒细胞增多”可能提示的疾疾病是A.过敏性疾病如荨麻疹B.感染性疾病如肺结核C.病毒感染性腹泻D.铅、铋中毒E.严重烧伤

《中华人民共和国道路安全法》，自()起施行。A:1993年5月1日B:1998年9月1日C:2003年10月28日D:2004年5月1日

防爆的基本原则是根据对爆炸过程特点的分析采取相应的控制措施。下列关于爆炸预防的措施中，正确的有( )。A.防止爆炸性混合物的形成B.严格控制火源C.密闭和

社会工作者通过个别访谈，倾听居民在接受服务或参与活动中的个人感受及体会，了解居民对社区社会工作服务方案的意见和建议以及方案实施过程中应注意的问题。这一工作...

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委

绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（　　）组成。A．定义绩效B．绩效分析C．绩效考评D．绩效改善E．绩效反馈?

人本管理原则包括（　　）。A．人的管理第一B．和谐人际关系C．员工和组织共同发展D．满足社会需要E．构建以人为中心的组织机构?

以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是（　　）。A．合同期限B．社会保险C．试用期限D．劳动保护E．保密事项?

下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有（　　）。A．幼儿园B．阅览室C．医疗室D．失业保险E．工伤保险?

（　　）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C．用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D．劳

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可

李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2010年6月，企业因工作需要与李华协商解除劳动合同，李华表示同意；则其可以得到相当于其工资金额（　　）...

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（　　）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（　　）个月的工资。A．6B．12C．15D．24

材料：游戏开始了，其他孩子都像小鸟一样，兴高采烈地飞向自己想参与的游戏中，玩

防爆的基本原则是根据对爆炸过程特点的分析采取相应的控制措施。下列关于爆炸预防的措施中，正确的有(　　)。A.防止爆炸性混合物的形成B.严格控制火源C.密闭和