首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人才交流中心的特点不包括()A:一般建有人才资料库 B:针对性强 C:适于热门人才的招聘 D:费用低廉
人才交流中心的特点不包括()A:一般建有人才资料库 B:针对性强 C:适于热门人才的招聘 D:费用低廉
admin
2020-12-24
60
问题
人才交流中心的特点不包括()
选项
A:一般建有人才资料库
B:针对性强
C:适于热门人才的招聘
D:费用低廉
答案
C
解析
在全国各大中城市,一般都有人才交流服务机构。这些机构常年为单位服务。他们一般建有人才资料库,用人单位可以很方便地在资料库中查询条件基本相符的人员资料。通过人才交流中心选择人员,有针对性强、费用低廉等优点,但对于如计算机、通信等专业的热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/24xQKKKQ
相关试题推荐
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。A:群众性B:法律性C:自治性D:社会性E:非强制性
研讨法的优点包括()。A:形式多样适应性强B:多向式信息交流C:有利于大面积培养人才D:有利于培养学员的综合能力E:加深学员对知识的理解
下列属于网络招聘优点的有()。A:成本较低B:选择余地大,涉及范围广C:方便快捷D:不受地点和时间的限制E:成功率高
关于内部招募中的布告法说法正确的是()。A:特别适用招聘非管理层员工B:容易引起不公平C:花费的时间比较长D:容易形成小团体E:成功率高
情境模拟测试比较适用于招聘()。A:服务人员B:事务性工作人员C:管理人员D:科学性研究人员E:销售人员
网络招聘的优点包括()。A:成本较低B:选择余地大,涉及范围广C:方便快捷D:不受地点和时间的限制E:成功率高
内部招募的不足包括()。A:选拔费用高B:抑制个体创新C:产生“团体思维”现象D:不利于组织的内部团结E:导致部门之间“挖人才”的现象
情境模拟测试比较适用于招聘()。A:服务人员B:科学研究人员C:管理人员D:事务性工作人员E:销售人员
网络招聘的优点有()。A:选择的余地大B:成本较低C:涉及的范围广D:方便快捷E:较高吸引力
参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有()。A:招聘人员的服装服饰整洁大方B:现场人员要有用人部门的人员C:所有的人在回答问题时要口径一致D:现场人
随机试题
8.下列各项不属于生存重建战略范畴的是()。 A.管理重建 B.人员重建
正常人一年内的LES总分不超过20分的比例大约是()。单选
艾森克人格问卷中反映情绪稳定性的分量表是()。单选
单室模型药物恒速静脉滴注给药,达稳态药物浓度90%需要的滴注给药时间是
在实施智力激励法时,要注意()。
在我国现行的国民经济核算下,通信业属于()。
患者男,36岁。烧伤后采用暴露疗法,可选用的保护具是
基金托管人对会计核算进行复核的主要内容包括()。
中毒时,有中枢兴奋作用的药物是A.阿托品B.哌仑西平C.山莨菪碱D.后马托品E.东莨菪碱
远期交易顾名思义在本质上属于期货交易,是现货交易在时间上的延伸。()