下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是（　　）。

问题下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是（　　）。

选项 A.岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足B.薪酬调整缺乏依据C.薪酬和绩效关联性不强D.忽视非经济薪酬的激励作用E.薪酬激励不及时

答案ABCDE

解析选项中各项均是薪酬制度中常见的问题。

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下列选项中，合同无效的情形有()。