首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工培训规划的(),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。A:系统性 B:标准化 C:有效性 D:普遍性
员工培训规划的(),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。A:系统性 B:标准化 C:有效性 D:普遍性
admin
2020-12-24
43
问题
员工培训规划的(),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
选项
A:系统性
B:标准化
C:有效性
D:普遍性
答案
C
解析
有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性等四个方面的基本特点。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2OZQKKKQ
相关试题推荐
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用的使
人力资源规划的内容包括()A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
职业道德规范“奉献”的特征包括()A.非真实性B.非功利性C.可为性D.普遍性
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同侧效度
在人力资源规划中,()事关全局,是各种人力资源计划的核心。A.战略规划B.组织规划C.制度规划D.人员规划
有效的绩效反馈应达到的基本要求有()。A.针对性B.真实性C.及时性D.主动性E.能动性
结构式叙述法的优点包括()。A.受到考评者主观因素的制约和影响小B.正确性有所提高C.操作简单D.可靠性和准确性高E.简便易行
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.获得髙层领导的支持B.聘请外部专家C.贏得一
随机试题
唇部手术时,压迫唇动脉止血的部位是() A.唇珠 B.内侧口角区 C.
下列哪项不易引起胎儿窘迫 A.重度子痫前期 B.前置胎盘 C.胎盘早剥
根据《工程造价咨询企业管理办法》,工程造价咨询企业资质有效期为()年。
某工程采用变动总价合同,在合同中通常可以约定调整合同价款的情况有( )。 A
A[解析]白色图形在上,且面积不变,黑色在下,且面积逐渐增大,首先排除B、D两项。白色图形在第二幅子图中向右翻转,第三幅子图再向下反转,由此可见A项中的五角星是
按投资股票的性质分类,可以将股票基金分为()。A、离岸基金和在岸基金B、收益型股票基金和价值型股票基金C、成长型股票基金和价值型股票基金D、小盘股基金、
单扇门的宽度一般不超过()。A.900mmB.1000mmC.1100mmD.1200mm
教材中划分的心理咨询基本阶段包括()。 (A)诊断阶段(B)咨询阶段 (C)巩固阶段(D)回访阶段
利率互换既可以满足不同的筹资需求,也可以发挥交易双方的比较优势,使交易双方实现双赢。()
社会保险法调整的对象为()。A:国家与劳动者之间的关系B:社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系C:用人单位与劳动者之间的关系D:社会保险监督机构与