首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。A:背景性 B:知识性 C:思维性 D:经验性
在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。A:背景性 B:知识性 C:思维性 D:经验性
admin
2020-12-24
53
问题
在招聘人事专员的过程中,关于劳动人事制度和法令的面试题属于()问题。
选项
A:背景性
B:知识性
C:思维性
D:经验性
答案
B
解析
知识性问题即与应聘者的应聘岗位相关的基本知识,如人事经理应该了解劳动人事制度和法令,财会员工应该了解财务制度等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2OxQKKKQ
相关试题推荐
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A:劳动绩效B:工会的力量C:工作条件D:员工的技能
下列选项中不属于人工成本的是()。A:从业人员的劳动报酬B:社会保险费用C:福利费用D:招商费用
()是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A:潜在劳动B:流动劳动C:凝固劳动D:积极劳动
下列选项中不属于劳动技能要素的是()。A:技术知识要求B:操作复杂程度C:品种质量难易程度D:劳动紧张程度
劳动环境是指劳动的卫生状况,下列选项中不属于劳动环境要素的是()。A:粉尘危害程度B:高温危害程度C:劳动姿势D:噪声危害程度
()指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。A:人工成本比率B:附加价值劳动生产率C:劳动分配率D:实物劳动生产率
()的考评方法是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A:行为导向型B:结果导向型C:过程导向型D:绩效导向型
()从美国泰勒制的出现到今天,已经经历了100多年的发展。A:强迫选择法B:劳动定额法C:关键事件法D:结构式叙述法
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:劳动定额法D:加权量表法
正确选择考评方法,具体回答()的问题。A:考评什么B:谁来考评C:采用什么样的方法D:考评谁
随机试题
下列不属于房地产广告特点的是( )。 A、较强的区域性和针对性 B、独特性
按套(单元)计价或者按套内建筑面积计价的,商品房买卖合同中应当注明建筑面积和(
按照证券业从业人员后续职业培训的相关规定,从业人员学习选修部分的内容不少于()
下列指标中,属于位置平均数的有()。
根据《宪法》和《物权法》,下列自然资源中不专属于国家所有的财产是:()
很少经输血传播的病原体是 A巨细胞病毒 B脊髄灰质炎病毒 C梅毒螺旋体
下列情况中,商业银行应当承担民事责任的是()。 A.无故拖延、拒绝支付存款本金和利息 B.压单、压票 C.没有法律依据,也没有征得客户同意,提供单位...
某基础工程包含土方和混凝土两个子项工程,工程量清单中的土方工程量为4400m3,混凝土工程量为2000m3,合同约定土石方工程综合单价为75元/m3,混...
较早出现食管阻塞的食管癌的病理类型常是 A溃瘍型B硬化型C蕈伞型D髓质型E癌侵及周围组织
下列策略中属于记忆中的巧妙加工策略的有()。 (A)联想(B)谐音 (C)重组(D)拆分