首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
与传统个案工作评估不同,个案管理的评估采用的是( )的方式。A.在短时间内准确诊断 B.全面评估 C.服务对象需求评估 D.过程评估
与传统个案工作评估不同,个案管理的评估采用的是( )的方式。A.在短时间内准确诊断 B.全面评估 C.服务对象需求评估 D.过程评估
admin
2020-12-24
59
问题
与传统个案工作评估不同,个案管理的评估采用的是( )的方式。
选项
A.在短时间内准确诊断
B.全面评估
C.服务对象需求评估
D.过程评估
答案
A
解析
与传统社会个案工作评估不同,个案管理的评估采用的是在短时间内准确诊断方式。接案后,服务对象与机构建立了合作关系,但这并不意味着每个个案都需要个案管理,只有那些问题或需求较为复杂的个案才能够成为个案管理的服务对象。因此,个案管理是需要适当的评估,以确定服务对象是否需要整合性服务。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2SxQKKKQ
相关试题推荐
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价...
在社会保障体系中,()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。A:社会保险B:社会救助C:社会福利D:社会优抚
()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多,对精度要求较高的大中型企业。[2011年11月三级真题]A:因素比较法B:排列法C:关键事件法
新参加工作的员工,从参加工作的()开始缴存住房公积金。A:当月B:第二个月C:工作满30天以后D:第三个月
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度B:统计效度C:过程效度D:结构效度
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。A:业绩水平B:能力大小C:工龄长短D:学历
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。A:员工价值观B:企业的价值观C:企业的方向D:企业经营特点
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。[2013年5月三级真题]A:内容效度B:统计效度C:过程效度D:结构效度
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。A:关键事件法B:行为锚定量表法C:行为观察法D:加权选择量表法
品质主导型考评的特点是()。A:效度较差B:标准易于确定C:可操作性强D:重在工作结果
随机试题
全国的工业品调查目录一般三年修订一次,在产品更新换代等特殊情况下可提前修订。(
根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时,
甲公司2017年12月31日的股票价格为每股5元。为了对当前股价是否偏离价值进行
关于个人住房贷款业务,下列说法正确的是()。
(2011年)测绘单位拒绝接受行政主管部门组织的测绘产品的监督检查的,其产品按(
房地产抵押贷款二级市场上交易的抵押贷款支持证券不包括以下类型()。
中度脾肿大的标准为A.脾脏达脐平以下,但未达盆腔B.脾肋下>2cm,在脐平以上C.脾脏大,超过前正中线D.脾肋下>5cm,在脐平以下E.脾肋下2cm
关于社会工作价值观的说法,正确的是()。A.并非是在专业、职业范围内形成和发展起来的B.社会福利理念及实施奠定了社会工作实践的基本价值观C.中国文化与深受西
A企业将其商标、生产技术以及经营管理方式等全盘转让给B企业使用,B企业向A企业每年支付200万元。为提高生产效率,A企业拟向一家科技公司购买一项新的生产技...
根据破产法律制度的规定,债务人账面资产虽大于负债,但存在( )情形的,法院应当认定其明显缺乏清偿能力。A.因资金严重不足无法清偿债务B.法定代表人下落不明且