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基于岗位胜任特征的工作分析是趋于( )。 A.任务导向 B.结果导向 C.
基于岗位胜任特征的工作分析是趋于( )。 A.任务导向 B.结果导向 C.
shuhaiku
2020-05-20
63
问题
基于岗位胜任特征的工作分析是趋于( )。A.任务导向B.结果导向C.战略导向D.绩效导向
选项
答案
B
解析
岗位胜任特征可以引导工作分析的价值导向,实现从任务型到结果型的转化,即从强调过程转化为强调结果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2WjMKKKQ
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