首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源需求预测的定量方法包括()。A:转换比率法 B:马尔可夫分析法 C:回归分析法 D:灰色预测模型法 E:趋势外推法
人力资源需求预测的定量方法包括()。A:转换比率法 B:马尔可夫分析法 C:回归分析法 D:灰色预测模型法 E:趋势外推法
admin
2020-12-24
58
问题
人力资源需求预测的定量方法包括()。
选项
A:转换比率法
B:马尔可夫分析法
C:回归分析法
D:灰色预测模型法
E:趋势外推法
答案
ABCDE
解析
人力资源需求预测的定量方法包括:转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型。法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2XZQKKKQ
相关试题推荐
柯尔伯格研究道德发展的方法是()。(2008-11)A:对偶故事法B:道德两难故事法C:心理测验法D:临床法
某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
衡量劳动定额水平的方法,主要包括()A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
采用倒算的方法,核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标,需掌握的统计数据应当包括()A.制度工时和缺勤工时B.加班加点工时C.停工工时和非生产工
人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是A.①②③B.②①③C.②③①D.①③②
随机试题
进入患者角色的根本原因是 A.从原有的社会角色中解脱 B.环境发生了改变
按照成本加成定价法,商业银行贷款利率的组成要素不包括( )。
男,60岁。右舌缘溃疡3个月,病理证实为鳞癌,临床分期为T3,决定行舌颌颈联合根
躺在床上玩手机对很多人来说极其熟悉,自从智能手机普及后,睡前刷微博、看资讯,第二
图中所示的拼接,主板为-240X12,两块拼板为-180X8,采用侧面角焊缝连接
据新华社2020年10月10日报道,李克强近日作出重要批示强调,加快建设,进一步提升防灾减灾救灾能力。A.气象强国B.科技强国C.生态强国D
泻下药的药理作用是A.泻下、利尿、抗病原体、抗炎B.利尿、抗病原微生物、利胆、保肝C.发汗、解热、抗炎、镇痛D.抗病原体、解热、抗炎、抗毒素、抗肿瘤E.
MarchMadness Fortherestofthemonth,anepidemic(流行病)willsweepacross...
下列选项中,更能综合反映银行真实的盈利性水平,是银行价值管理的核心指标的是()。A.总资产回报率B.净利息收益率C.风险调整后的资本回报率D.净资产回报率
针对企业内部控制审计,下列属于注册会计师具体审计计划内容的有()。A.测试控制设计有效性的程序的性质、时间安排和范围B.考虑初步业务活动的结果C.了解和