在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是（） A．替补训练 B．事

昕玥2020-05-20 60

问题在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是（）A．替补训练B．事件过程法C．案例分析法D．阅读训练E．思维训练

选项

答案ABD

解析管理技能培训开发的一般方法有替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班和阅读训练八种。

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