西方国家中的钢铁、石油等行业属于（）。 A．完全垄断行业 B．完全寡头行业 C．垄断竞争行业 D．完全竞争行业

admin2020-12-24 75

问题西方国家中的钢铁、石油等行业属于（）。
A．完全垄断行业
B．完全寡头行业
C．垄断竞争行业
D．完全竞争行业

选项

答案B

解析完全寡头垄断行业也称无差别寡头垄断，指某一行业内，少数几家大企业提供的商品和服务占据了大部分市场份额，并且顾客认为各企业提供的商品和服务没有差别，对不同品牌无特殊偏好。西方国家中的钢铁、轮胎、石油等行业多为完全寡头垄断。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2l68KKKQ

相关试题推荐

（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。A．竞争上岗B．外部招聘C．公开选拔D．内部招聘
从企业层面来看，绩效管理的功能包括（）。A．诊断功能B．监测功能C．激励功能D．导向功能E．竞争功能
公司简介的功能包括（）。A．传达公司的价值观B．让应聘者明确期望C．使应聘者感到可以信赖D．吸引行业内精英E．让应聘者对未来工作有心理准备
以下关于企业横向发展战略的特点，表述不正确的是（）A．可以减少行业竞争的激烈程度B．减少由于竞争带来的不确定性C．企业抵御风险的能力会有所提高D．有利于把
制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内，包括()A:企业的战略目标B:关键成功因素C:实现战略的计划D:核心的竞争力E:实现战略的措施
企业经营环境的微观分析包括()A:顾客力量分析B:现有竞争对手分析C:供应商力量分析D:潜在竞争对手分析E:替代产品或服务威胁的分析
以下关于培训师的说法错误的是()A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动
人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。A:技术B:创新C:智力D:管理
根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A:技能开发B:创新能力C:培训开发D:管理能力

随机试题

信用保证保险的费率主要涉及的是（）等因素。 A．政治 B．经济 C．意外
某公司年初存货为30000元，年初应收账款为25400元；年末流动比率为2:1;
某货物运输公司2010年6月统计资料如下：工作车日180天，完好车日294天，总
污染物的浓度与源强成反比，即源强越小，污染越严重。()
(2018年)某高低压配电间设置组合分配式七氟丙烷气体灭火系统，防护区数量为2个，1个防护区的灭火剂用量是另一个防护区的两倍，系统驱动装置由驱动气体瓶组及...
腹部外伤伴有内出血休克，最有价值的处理原则是A.补充液体B.给予镇静剂C.使用血管活性物质D.控制感染E.及时手术探查
粉末嗅之作嚏，断面沾水即呈乳白色隆起的药材是A:鸡内金B:蛤蚧C:地龙D:水蛭E:蟾酥
下面属于黏膜保护药的作用特点的是A:阻断H2受体B:促进黏膜细胞分泌黏液C:阻断M受体D:抑制H+，K+-ATP酶的活性E:促进PGE2合成
分子内有苯丁氧基的是A．丙酸倍氯米松B．沙美特罗C．异丙托溴铵D．扎鲁司特E．茶碱
已知甲、乙、丙三家单位资质等级分别为水利水电施工总承包一级、水利水电施工总承包二级、水利水电施工总承包三级，若甲、乙、丙三家单位组成联合体参加投标，则该联...

西方国家中的钢铁、石油等行业属于（）。 A．完全垄断行业 B．完全寡头行业 C．垄断竞争行业 D．完全竞争行业

（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。A．竞争上岗B．外部招聘C．公开选拔D．内部招聘

从企业层面来看，绩效管理的功能包括（）。A．诊断功能B．监测功能C．激励功能D．导向功能E．竞争功能

公司简介的功能包括（）。A．传达公司的价值观B．让应聘者明确期望C．使应聘者感到可以信赖D．吸引行业内精英E．让应聘者对未来工作有心理准备

以下关于企业横向发展战略的特点，表述不正确的是（）A．可以减少行业竞争的激烈程度B．减少由于竞争带来的不确定性C．企业抵御风险的能力会有所提高D．有利于把

制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内，包括()A:企业的战略目标B:关键成功因素C:实现战略的计划D:核心的竞争力E:实现战略的措施

企业经营环境的微观分析包括()A:顾客力量分析B:现有竞争对手分析C:供应商力量分析D:潜在竞争对手分析E:替代产品或服务威胁的分析

以下关于培训师的说法错误的是()A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动

人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。A:技术B:创新C:智力D:管理

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性

人力资源的()是企业竞争优势的根本。A:技能开发B:创新能力C:培训开发D:管理能力

信用保证保险的费率主要涉及的是（）等因素。 A．政治 B．经济 C．意外

某公司年初存货为30000元，年初应收账款为25400元；年末流动比率为2:1;

某货物运输公司2010年6月统计资料如下：工作车日180天，完好车日294天，总

污染物的浓度与源强成反比，即源强越小，污染越严重。()

(2018年)某高低压配电间设置组合分配式七氟丙烷气体灭火系统，防护区数量为2个，1个防护区的灭火剂用量是另一个防护区的两倍，系统驱动装置由驱动气体瓶组及...

腹部外伤伴有内出血休克，最有价值的处理原则是A.补充液体B.给予镇静剂C.使用血管活性物质D.控制感染E.及时手术探查

粉末嗅之作嚏，断面沾水即呈乳白色隆起的药材是A:鸡内金B:蛤蚧C:地龙D:水蛭E:蟾酥

下面属于黏膜保护药的作用特点的是A:阻断H2受体B:促进黏膜细胞分泌黏液C:阻断M受体D:抑制H+，K+-ATP酶的活性E:促进PGE2合成

分子内有苯丁氧基的是A．丙酸倍氯米松B．沙美特罗C．异丙托溴铵D．扎鲁司特E．茶碱

已知甲、乙、丙三家单位资质等级分别为水利水电施工总承包一级、水利水电施工总承包二级、水利水电施工总承包三级，若甲、乙、丙三家单位组成联合体参加投标，则该联...