首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业在评估各种不同细分市场的时候,必须考虑的因素有()。 A.细分市场的规模和增长速度 B.消费者的购买能力 C.细分市场结构性的吸引力 ...
企业在评估各种不同细分市场的时候,必须考虑的因素有()。 A.细分市场的规模和增长速度 B.消费者的购买能力 C.细分市场结构性的吸引力 ...
admin
2020-12-24
53
问题
企业在评估各种不同细分市场的时候,必须考虑的因素有()。
A.细分市场的规模和增长速度
B.消费者的购买能力
C.细分市场结构性的吸引力
D.企业的市场份额
E.企业的目标和资源
选项
答案
ACE
解析
企业在评估各种不同细分市场的时候,必须考虑三个因素:①细分市场的规模和增长程度。企业在选择目标市场之前,必须首先搜集并分析各类细分市场的现行销售量、增长率和预期利润量。②细分市场的结构吸引力,细分市场可能具备理想的规模和增长速度,但是该市场的吸引力不一定强。③企业的目标和资源。即使某个细分市场具有合适的规模和增长速度,也具备结构性吸引力,企业仍需将本身的目标和资源与其所在的细分市场的情况结合在一起考虑。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2s68KKKQ
相关试题推荐
关于职业精神,正确的说法是()。A.职业精神是企业员工职业理想的总和B.追求利益至上是职业精神的本质C.员工自助追求和对自己严格要求是职业精神的核心D.任
()应依据工资指导线进行集体协商确定工资。A.城镇集体企业B.国有企业C.外商投资企业D.私营企业E.国有控股企业
下列属于企业福利的有()。A.加班工资B.补充养老保险C.工作午餐D.子女的教育费E.交通服务
企业员工岗前培训的三阶段包括()。A.全公司培训B.小组培训C.分支机构培训D.总部培训E.工作现场培训
()为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A.工作分析B.组织结构C.绩效评价D.质量控制报告E.顾客反映
员工培训计划的()决定了企业人力资源培训与技能的成败。A.普遍性B.准确性C.实用性D.多样性E.可行性
企业信息采集和处理的基本原则包括()。A.准确性B.系统性C.针对性D.科学性E.经济性
人的个性心理特征是个体在()等方面表现出的个性差异。A.能力B.态度C.气质D.信念E.性格
造成绩效信息失真的原因不包括()。A.绩效信息监督机制的缺失B.绩效信息提供者提供虚假的数据C.组织内部绩效信息传输渠道不畅D.考评者的信息处理分析能力低
在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.双向并联B.自上而下C.并列关联D.自下而上
随机试题
投资审计目标包括: A、证实投资的完整性 B、确认投资的合法性 C、证实投
以下哪项是脾萎缩的标准 A.长<8.0cm,厚<3.0cm B.长<5.0c
骨与骨的连结属于间接连结的为 A.纤维连结 B.韧带连结 C.软骨结合
使用混凝土超声检测仪可评定隧道混凝土强度。()
实行市场调节价的工程勘察和工程设计收费,由()和勘察人、设计入协商确定收费额。
下列哪项个人所得免纳个人所得税?()
下列关于套筒冠义齿基牙制备不正确的是()A.前牙切端及后牙面至少预备出2.0mm间隙B.牙周炎患牙可适当加大面预备出的间隙C.前牙舌面应均匀磨除
羁押工作,即对被依法判处有期徒刑或无期徒刑的罪犯进行关押看守的工作。( )
认为决策是一个动态的过程,这一思想来源于()。A.理查德·施奈德B.伊斯顿和拉斯韦尔C.西蒙D.林德布罗姆
关于釉面内墙砖特征的说法,正确的有()。A、强度高B、防潮C、不易清洗D、耐腐蚀E、变形大