反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出情况的报表,称之为（）。A.资产负债表 B.现金流量表 C.利润表 D.所有者权益变动表

admin2020-12-24 57

问题反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出情况的报表,称之为（）。

选项 A.资产负债表
B.现金流量表
C.利润表
D.所有者权益变动表

答案B

解析现金流量表是反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出情况的报表。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2uuKKKKQ

相关试题推荐

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（　　）因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规B.竞争对
关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（　　）。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源
关于薪酬的作用的说法，正确的是（　　）。A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B.薪酬无法体现员工的个人价值C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化D
下列关于社会保险的表述正确的是（　　）。A.主要目的是为了经济补偿B.企业可以用商业保险来代替社会保险C.具有营利性D.为职工办理社会保险是用人单位的法定
弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资600...
弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资600...
弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资600...
按裁员的动因划分,企业裁员可以分为（）。A.经济性裁员B.限期裁员C.结构性裁员D.一次性裁员或“闪电裁员”E.优化性裁员
绩效考核的目的不包括（）。A.提高企业的核心竟争力B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法C.为企业的人力资源决策提供依据D.对员工
薪酬设计的内部公平性是指（）。A.同一企业中不同职位所获得的薪酬的比值与职位贡献的比值是否一致B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C.同一企业

随机试题

下列关于甲状腺功能减低症生化指标变化正确的是（　　）。 A、TT3升高、TT4
A.清热解毒，消痰，利咽 B.清热解毒，利咽，止血 C.清热解毒，利咽消肿
以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（债券）应按公允价值和交易费用之
非高峰时段，地铁每8分钟一班，在车站停靠1分钟，则乘客到达站台2分钟内能乘上地铁
实贷实付的核心要义有（）。
万能寿险作为一种新型险种，具有()。
乳酸脱氢酶经加热后，其活性大大降低或消失，这是因为（　　） A.亚基解聚 B
下列不属于报告适用范围的是()。A.向上级汇报工作B.向上级反映情况C.向上级汇报灾情要求救助D.回复上级的询问
社会戾气是指遇事爱使勇斗狠、取径极端的心理或风气，会以多种暴力形式体现出来，如话语暴力、行动暴力以及其他各种隐性的暴力与压迫。根据上述定义，下列选项不...
国家对特种设备的安全监察对象、内容、程序和监察结果的处置要求均有明确规定。下列说法中，正确的是（　　）。A.特种设备经甲省检验检测机构检验合格后到乙省使用，应由

反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出情况的报表,称之为（ ）。A.资产负债表 B.现金流量表 C.利润表 D.所有者权益变动表

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（ ）因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规B.竞争对

关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（ ）。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源

关于薪酬的作用的说法，正确的是（ ）。A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B.薪酬无法体现员工的个人价值C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化D

下列关于社会保险的表述正确的是（ ）。A.主要目的是为了经济补偿B.企业可以用商业保险来代替社会保险C.具有营利性D.为职工办理社会保险是用人单位的法定

弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资600...

弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资600...

弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件,说他上月考勤全部为迟到,依据公司奖惩制度,给予其严重警告,并扣发上月绩效工资600...

按裁员的动因划分,企业裁员可以分为（）。A.经济性裁员B.限期裁员C.结构性裁员D.一次性裁员或“闪电裁员”E.优化性裁员

绩效考核的目的不包括（）。A.提高企业的核心竟争力B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法C.为企业的人力资源决策提供依据D.对员工

薪酬设计的内部公平性是指（）。A.同一企业中不同职位所获得的薪酬的比值与职位贡献的比值是否一致B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C.同一企业

下列关于甲状腺功能减低症生化指标变化正确的是（ ）。 A、TT3升高、TT4

A.清热解毒，消痰，利咽 B.清热解毒，利咽，止血 C.清热解毒，利咽消肿

以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（债券）应按公允价值和交易费用之

非高峰时段，地铁每8分钟一班，在车站停靠1分钟，则乘客到达站台2分钟内能乘上地铁

实贷实付的核心要义有（）。

万能寿险作为一种新型险种，具有()。

乳酸脱氢酶经加热后，其活性大大降低或消失，这是因为（ ） A.亚基解聚 B

下列不属于报告适用范围的是()。A.向上级汇报工作B.向上级反映情况C.向上级汇报灾情要求救助D.回复上级的询问

社会戾气是指遇事爱使勇斗狠、取径极端的心理或风气，会以多种暴力形式体现出来，如话语暴力、行动暴力以及其他各种隐性的暴力与压迫。 根据上述定义，下列选项不...

国家对特种设备的安全监察对象、内容、程序和监察结果的处置要求均有明确规定。下列说法中，正确的是（ ）。A.特种设备经甲省检验检测机构检验合格后到乙省使用，应由

反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出情况的报表,称之为（）。A.资产负债表 B.现金流量表 C.利润表 D.所有者权益变动表

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（　　）因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规B.竞争对

关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（　　）。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务C.通常拥有多个人力资源

关于薪酬的作用的说法，正确的是（　　）。A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B.薪酬无法体现员工的个人价值C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化D

下列关于社会保险的表述正确的是（　　）。A.主要目的是为了经济补偿B.企业可以用商业保险来代替社会保险C.具有营利性D.为职工办理社会保险是用人单位的法定

下列关于甲状腺功能减低症生化指标变化正确的是（　　）。 A、TT3升高、TT4

乳酸脱氢酶经加热后，其活性大大降低或消失，这是因为（　　） A.亚基解聚 B

社会戾气是指遇事爱使勇斗狠、取径极端的心理或风气，会以多种暴力形式体现出来，如话语暴力、行动暴力以及其他各种隐性的暴力与压迫。根据上述定义，下列选项不...

国家对特种设备的安全监察对象、内容、程序和监察结果的处置要求均有明确规定。下列说法中，正确的是（　　）。A.特种设备经甲省检验检测机构检验合格后到乙省使用，应由