首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征,按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。A:心理测量 B:素质测验 C:生理测量 D:人事测评
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征,按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。A:心理测量 B:素质测验 C:生理测量 D:人事测评
admin
2020-12-24
45
问题
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征,按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。
选项
A:心理测量
B:素质测验
C:生理测量
D:人事测评
答案
A
解析
心理测量,就是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/2uxQKKKQ
相关试题推荐
现代培训按其性质分为()等层次。A:知识培训B:态度培训C:观念培训D:心理培训E:实践培训
头脑风暴法()。A:强调培训中学员的参与性B:可规定多个主题,帮助参与者进行创新性的训练C:关键在于排除思维障碍,消除心理压力,让参与者各抒己见D:在开始
层次评估法的不足之处在于()。A:评估体系中考虑的因素不够全面B:没有对目标本身进行评估C:重视结果评估,忽视过程评估D:不能把各个层次形成一个有机的整体
拓展训练()。A:是以外化型体能训练为主B:可培养参与者的团队精神C:可提高参与者的动手能力D:可改善参与者的心理素质E:是针对中高层管理人员的训练
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A:学员构成B:工作程序C:工作压力D:工作内容
以下属于一般知识和能力的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:智商B:记忆能力C:理解速度D:数字才能E:财务会计知识
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者()。[2012年11月三级真题]A:相关知识的掌握程度B:判断、分析问题的能力C:衣着外貌、风度气质D:应聘者现场的
笔试的缺点在于()。A:不能全面考察应聘者的工作态度B:不能全面考察应聘者的品德修养C:无法全面考察应聘者的企业管理能力D:无法考察应聘者的基础知识和素质
心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应聘者的()的一种科学测量方法。A:智力水平B:个性差异C:知识水平D:能力特征E:发展潜力
提高笔试的有效性应注意的问题包括()。[2010年5月三级真题]A:命题是否恰当B:确定命题记分规则C:学历水平相当D:阅卷以及成绩复核E:经历大致相同
随机试题
党参的加工方法是
什么是起重机的工作级别?它是如何确定的?
对于识别出的超出正常经营过程的重大关联方交易,如有相关合同或协议,注册会计师应当
期货交易所设立分所,应当经()批准。
《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》规定:建设生活垃圾处置的设施、场所,必须
患者,男性,22岁。近几天来感觉胸闷、胸痛,而症状逐渐加重,胸部叩诊呈浊音,听
关于人免疫缺陷病毒的特点,哪项是错误的( ) A.传染源是HIV携带者和AI
局部振动病是指长期使用振动工具而引起的( )A.前庭器官障碍B.视觉紊乱C.末梢循环障碍为主的疾病D.骨骼肌肉损伤E.免疫功能低下
评标程序是指评标的过程和具体步骤,包括()。A:初步评审B:详细评审C:澄清D:选出中标人E:编写评标报告
(2014年)某服装生产企业,因无法准确核算成本支出,被税务机关确定为核定征收企业所得税,企业当年收入总额30万元,其中7月份取得股票转让收入5万元,转让...