员工素质测评结果分析方法有（） A．要素分析法 B．工作成果分析法 C．

书海库2020-05-20 60

问题员工素质测评结果分析方法有（）A．要素分析法B．工作成果分析法C．综合分析法D．工作能力分析法E．曲线分析法

选项

答案ACE

解析

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态度测量一般使用()的方法。 A．实验 B．间接 C．观察 D．直接
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比尔·盖茨确立了10大优秀员工准则，其中，第四条是\"与公司制定的长期目标保持一致
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\"不找任何借口\"，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是
对于16PF的测验结果可按照()进行解释。 A．低分者特征 B．以平均数和
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