在绩效计分方法中，（　　）主要是针对强制性指标而设定的。 A、百分率法 B、

Loveyou2020-05-20 45

问题在绩效计分方法中，（　　）主要是针对强制性指标而设定的。A、百分率法B、0-1法C、减分考评法D、说明法

选项

答案B

解析0-1法是指对绩效考评结果只做两个可供选择的认定，要么完成，要么没有完成，所以考评结果的赋分也只有两个，要么满分，要么零分。这种计分方法主要是针对强制性指标设定的。

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