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金融经济
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。A:改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员 B:裁减工作绩效不佳的员工 C:合并新购并企业的人力资源
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。A:改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员 B:裁减工作绩效不佳的员工 C:合并新购并企业的人力资源
admin
2020-12-24
67
问题
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。
选项
A:改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员
B:裁减工作绩效不佳的员工
C:合并新购并企业的人力资源管理体系
D:制定适当的规划保证及时雇用和培训新员工
答案
B
解析
采用紧缩战略的组织一般决定压缩或精简业务,力图增强基本能力。这种组织一般会极力进行自我重组,常常要解决的问题是削减成本。而在许多组织中,尤其是服务性组织中,人员工资往往是主要的费用。所以,裁员常常是这一类组织的主要问题。
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