首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列说法中,属于通货膨胀成因的有( )。A、需求拉上 B、成本推进 C、供求混合作用 D、经济结构变化 E、 流动性陷阱
下列说法中,属于通货膨胀成因的有( )。A、需求拉上 B、成本推进 C、供求混合作用 D、经济结构变化 E、 流动性陷阱
admin
2020-12-24
75
问题
下列说法中,属于通货膨胀成因的有( )。
选项
A、需求拉上
B、成本推进
C、供求混合作用
D、经济结构变化
E、 流动性陷阱
答案
ABCD
解析
通货膨胀成因包括:需求拉上、成本推进、供求混合作用、经济结构变化。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/37cKKKKQ
相关试题推荐
薪酬对企业的作用包括()。A:改善经营绩效B:为员工提供基本生活保障C:对员工产生心理激励D:塑造和强化企业文化E:支持企业变革
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述不正确的有()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际
集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义C:集体谈判保证雇主利
工作轮岗的缺点有()。A:训练员工的成本增加B:降低了员工的工作积极性C:员工在转换工作的初期效率较低D:增加了管理人员的工作量和工作难度E:增加员工流
组织的部门结构又称为()。A:纵向结构B:横向结构C:职能结构D:职权结构
职位评价主要是为了解决薪酬的()问题。A:成本控制问题B:薪酬结构问题C:内部公平性问题D:外部竞争性问题
下列属于组织结构的主要特征因素的是()。①专业化程度②关键职能③人员素质④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期A:①②④B:②③④C:②⑤⑥D:③⑤⑥
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,被称为()。A:回归分析法B:比率分析法C:时间序列法D:主观判断法
市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向()的影响——收入效应和替代效应。A:相同B:相反C:无关D:垂直
关于质量监督小组,下列说法错误的是()。A:质量监督小组是一种常见的目标管理的模式B:质量监督小组通常由8到10位员工及1名督导员组成C:小组成员必须定期集
随机试题
对于理财师职业道德规范中的诚实性原则的描述,以下叙述错误的是( )。 A、一
以下哪一项不是酒依赖的特征 A.强烈的饮酒欲望 B.耐受性增加 C.难以控
建设周期一般较长,责任较难界定,设计与施工间的管理协调工作比较复杂,容易发生纠纷
我国教育目的的本性质是()
( )A.B.C.D.
治疗药物选择的原则是指应用的药物要达到A.安全、稳定、经济B.安全、有效、经济C.有效、方便、经济D.安全、有效、方便、经济E.安全、有效、稳定
参与蛋白质合成的酶是A.RNA聚合酶B.转肽酶C.引物酶D.逆转录酶E.DNA聚合酶
下列成本费用中,属于经营成本的有()。 A.修理费 B.外购原材料费 C.外购燃料及动力费 D.折旧费 E.利息支出
下列选项中,( )决定房地产的正常市场价值。A、最高最佳使用用途B、需求预测C、供求分析D、现金流量贴现分析
根据相关法律规定,因国际货物买卖合同争议提起诉讼或者申请仲裁的诉讼时效期间为()年。A:1B:2C:4D:6