某钢铁企业由于控制环节薄弱，在炼钢车间10个班组的工资表上可能编造了58个虚假的

书海库2020-05-20 84

问题某钢铁企业由于控制环节薄弱，在炼钢车间10个班组的工资表上可能编造了58个虚假的员工的工资。每个组的职员为50~70名。为了有效确定此虚构工资的比例是否超过了1%的水平，内部审计师采取的最恰当的抽样方法是：A、属性抽样 B、发现抽样 C、变量抽样 D、停—走抽样

选项

答案B

解析发现抽样最适合用于发现舞弊现象，所以B正确。属性抽样是通过确认样本的属性，然后推断出总体的属性；变量抽样针对的是金额和数量；停—走抽样是当达到了目标差错率时，则停止抽取样本的方法。

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