首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动争议调解委员会的组成不包括()A:职工代表 B:用人单位代表 C:工会代表 D:劳动行政部门代表
劳动争议调解委员会的组成不包括()A:职工代表 B:用人单位代表 C:工会代表 D:劳动行政部门代表
admin
2020-12-24
58
问题
劳动争议调解委员会的组成不包括()
选项
A:职工代表
B:用人单位代表
C:工会代表
D:劳动行政部门代表
答案
D
解析
旧教材中提到调解委员会的组成包括:(1)职工代表;(2)用人单位代表:(3)工会代表。新教材中则认为调解委员会有劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生。企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3RxQKKKQ
相关试题推荐
岗位规范中,岗位劳动规则包括()。A:组织规则B:岗位规则C:行为规则D:时间规则E:协作规则
工作说明书的内容包括()。A:家庭主要关系B:监督与岗位关系C:心理品质要求D:劳动条件和环境E:思想政治面貌
()属于人力资源管理费用。A:调研费、广告费B:保险福利项目C:培训费用D:劳动争议处理费用E:其他社会费用
工作说明书的内容包括()。A:监督与岗位关系B:性别要求C:劳动条件和环境D:绩效考评E:身体条件和资历
企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。A:定编B:定额C:定岗D:定员E:定薪
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。A:考勤制度B:用人制度C:定员标准D:工作岗位E:劳动者基本状况
衡量劳动定额水平的方法主要包括()。A:用实耗工时来衡量B:用实测工时来衡量C:用标准工时来衡量D:通过现行定额之间的比较来衡量E:用标准差来衡量
劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定B:劳动定额的贯彻执行C:劳动定额的统计分析D:劳动定额的修订E:劳动定额的评估
根据有关规定,企业在发生()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A:工艺方法改变B:产品设计结构发生变动C:
随机试题
包衣片剂不需检查的项目是 A、脆碎度 B、外观 C、重量差异 D、微生物
患者,女,38岁,右肘痛1个月并放射至前臂外侧,握物无力且容易掉落。查体:外观未
关于骨髓瘤肾病说法正确的是
下列关于属性数据入库的说法中,错误的是()。
对该患者护理评估后,确立下列护理问题,其中不明确的是
运输供给曲线是指在其他因素不变的情况下,?反映运输供给量与( )之问关系的曲线。
A齐次线性方程组,当变量的个数与方程的个数相同时,方程组有非零的充要条件是系数行列式为零。即
被称为“中精之府”的是A:脑B:髓C:骨D:脉E:胆
根据《商标法》,注册商标有效期限为10年,自()之日起计算。 A.注册商标申请人寄出申请书 B.商标局收到申请书 C.公告发布 D....
“远亲不如近邻”说明了影响人际吸引主要因素中的()。A:互补性因素B:相似性因素C:临近因素D:首次效应