首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
考公考编
我们现在说起扶贫,都不会忘记前头有“精准”做定语。其实,节前送温暖,也是一种特殊的扶贫,万金油式送温暖,就是掂桶油扛袋面,聊两句拍张照就走。又不是前些年了...
我们现在说起扶贫,都不会忘记前头有“精准”做定语。其实,节前送温暖,也是一种特殊的扶贫,万金油式送温暖,就是掂桶油扛袋面,聊两句拍张照就走。又不是前些年了...
admin
2020-12-24
37
问题
我们现在说起扶贫,都不会忘记前头有“精准”做定语。其实,节前送温暖,也是一种特殊的扶贫,万金油式送温暖,就是掂桶油扛袋面,聊两句拍张照就走。又不是前些年了,贫困户要是不缺油不缺面呢?不缺你还送,缺的看不见,这不是形式主义是啥?哪怕是治标、救急,也要针对人家的真难和真急。怎么才能告别走形式?没别的,只有真心诚意,把这事儿当成事儿。真摸底了,知道这家缺啥,自然就知道送啥了。家里有病人,医、药、报销是急需;家庭零就业,岗位、就业信息、就业培训是急需。一时送不那么到位,也应该奔着这个方向,想办法、出主意、汇集资源。不要说当成自己事儿了,能把群众当成一门亲戚,也一定会有贴切的关心方法,不会人家缺狗你送鸡。
上述文段意在说明()
选项
A. 送温暖要告别形式主义,真心诚意的以“精准”为要求解决实际困难
B. 如今送温暖已不像前些年了,已经不是送油送面能解决的了
C. 万金油式的送温暖是一种特殊的扶贫方式,并不能解决问题
D. 要把群众当成自家亲戚,把群众的事当成自己的事去办
答案
A
解析
意图判断题。设问句“怎么才能告别走形式?没别的,只有真心诚意,把这事儿当成事儿。真摸底了,知道这家缺啥,自然就知道送啥了”的答案引导主题句,解决问题是重点。故选A
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3Ss8KKKQ
相关试题推荐
()就是根据企业目前所有资产的变卖价值来确定企业价值。A、现金流折现法B、成本法C、清算价值法D、股利贴现模型
(),就是由管理人自行拟定基金募集推介材料、寻找投资者的基金募集方式。A、委托募集B、委派募集C、自行募集D、间接募集
以下不是股权投资基金参与主体的是()。A、份额持有人大会B、基金投资者C、基金管理人D、监管机构
以下不是股权投资基金参与主体的是()。A.份额持有人大会B.基金投资者C.基金管理人D.监管机构
在基金收益分配中,按单一项目分配,是指每个投资项目投后退出的每一笔资金都按照一定的顺序在()之间分配,而不是首先满足基金投资者的全部本金出资和优先收益。A.
引入()的监督和约束.本身就是股权投资基金行业自律和社会监督的重要力量。A.法律中介机构B.会计中介机构C.信息中介机构D.第三方中介机构
以下关于股权投资基金募集说法错误的是()。A.直接募集机构指基金管理人B.基金募集机构分直接募集机构和受托募集机构C.委托募集就是由发起人自行拟定资
以下哪项不是私募股权投资基金投资者关系管理的意义()。A、决定基金是否能顺利募集B、影响管理人的口碑和后续募集与发展C、可以维持基金的稳定性,避免投资者的
清算价值法就是根据()来确定企业价值。A、企业目前所有资产的重置成本B、企业目前固定资产的变卖价C、企业目前所有资产的变卖价值D、企业目前固定资产的重置
股权投资基金可以根据不同的分类标准进行分类,以下基金形式中,不是根据投资领域分类的是()。A.不动产基金B.创业投资基金C.并购基金D.母基金
随机试题
(98-100题共用备选答案) A.延迟扫描 B.增强扫描 C.重叠扫描
青年李某,右下腹疼痛难忍,到医院就诊。经医师检查、检验。当即诊断为急性阑尾炎。随
左边给定的是纸盒的外表面,下面哪一项能由它折叠而成?
隧道洞内平面控制测量通常采用()
某发电厂持有A集团动力煤仓单,经过双方协商同意,该电厂通过A集团异地分公司提货。其中,串换厂库升贴水为-100/吨,通过计算两地动力煤价差为125元/吨。...
社会主义市场经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的,按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则。下列不属于按劳分配的有()。A.合法的劳动收入B.社
虚报注册资本、欺诈取得公司登记、虚假出资的法律责任包括()。 Ⅰ.责令改正Ⅱ.罚款 Ⅲ.撤销公司登记Ⅳ.吊销营业执照A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB.Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.
流浸膏剂系指药材用适宜的溶剂提取,蒸去部分溶剂,调整浓度至每毫升相当于原有药材多少克标准的液体制剂A:1gB:2gC:3gD:4gE:5g
安庆公司承揽了1栋住宅楼改造一小型工程,合同总价380万元,希望指令源唯一。该项目宜选用的组织结构模式为()。A.矩阵组织结构B.虚拟组织结构C.线性组织
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的描述,正确的是()。A:它是一种新型的人力资源管理组织形式B:它能节省人力资源管理成本C:它有利于人力资源管理效果的核