首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
李先生中年失业,多次找工作未果,失去了信心,整日借酒消愁,妻子为此跟他离了婚,带着孩子搬走了。李先生找社会工作者小林倾诉:“我太没用了,活着真没意思。”小...
李先生中年失业,多次找工作未果,失去了信心,整日借酒消愁,妻子为此跟他离了婚,带着孩子搬走了。李先生找社会工作者小林倾诉:“我太没用了,活着真没意思。”小...
admin
2020-12-24
52
问题
李先生中年失业,多次找工作未果,失去了信心,整日借酒消愁,妻子为此跟他离了婚,带着孩子搬走了。李先生找社会工作者小林倾诉:“我太没用了,活着真没意思。”小林说:“李先生,您已经在非常努力地找工作了,只是因为经济形势暂时不好,工作不好找,您别灰心,我们一起再看看是否有其他工作机会。”小林的上述回应所遵循的危机介入原则是( )。
选项
A.限定目标
B.反映感受
C.提供支持
D.替代选择
答案
A
解析
本题考查危机介入的基本原则。危机介入的基本原则:(1)及时处理。由于危机的意外性强、造成的危害性大,而且时间有限,需要社会工作者及时接案、及时处理,尽可能减少对服务对象及其周围他人的伤害.抓住有利的、可改变的时机。(2)限定目标。危机介入的首要目标是以危机的调适和治疗为中心,尽可能降低危机造成的危害,避免不良影响的扩大。(3)输入希望。当危机发生之后,服务对象通常处于迷茫、无助、失望的状态,所以在危机中帮助服务对象的有效方法是给服务对象输入新的希望,让服务对象重新找回行动的动力。(4)提供支持。(5)恢复自尊。(6)培养自主能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3XhQKKKQ
相关试题推荐
企业在进行外部人力资源供给预测时,下列最难预测的人员是()。A.技职校毕业生B.复员转业人员C.城镇失业人员D.大中院校应届毕业生
张先生从2005年4月起一直在甲印刷公司工作,后成为该公司的技术和销售主管,并且掌握了该公司相关商业秘密。2008年1月,张先生与该公司签订了保守商业机密...
无领导小组讨论法可测评参试者的()A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的认知能力和自信心C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力D.沟通技巧、组织能力
2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订4年期的劳动合同,合同期限到2005年7月30日止,工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同,张某任该院...
年失业率取决于()。A.失业周数B.失业人数C.就业人数D.平均失业持续期E.失业人数占社会劳动力的比例
W公司是一家民营房地产企业。1993年,总经理贾先生创建W公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工,并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事等四个部...
施女士年初被提升,干上了她非常喜欢的工作。她的上司钱先生是一位良益友,对她的工作给予了很大的支持,她的上司的上司梁先生对她也很认同,所以施女士在工作上如鱼...
2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订了4年期劳动合同,合同期限到2005年7月30日止,工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同,张某任该院...
张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同,并被安排在物流公司下设的分公司工作,工资由分公司发放。2000年6月,物流公司根据...
W公司是一家民营房地产企业。1996年总经理贾先生创建W公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工,并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事4个部门。其中...
随机试题
该教授外出讲课的讲课费属于什么收入,应如何纳税?( )某大学教授,2006年3
注射剂的pH值一般控制在 A、5~11 B、7~11 C、4~9 D、5
患者刘某,女性。59岁,子宫肌瘤切除术后第5天,诉腹胀,遵医嘱行小量不保留灌肠,
()是指建设项目在筹资经济活动中,债务人以偿还债务为条件的对诚实信用的一种承诺
某拟建现浇钢筋混凝土髙层办公楼,抗震设防烈度为8度(0.2g),丙类建筑,Ⅱ类建
CNNIC于2008年7月发表的《第22次中国互联网络发展状况统计报告》显示,我
患者,男,73岁。饮酒史40年,每天饮酒约250g。近1个月双下肢远端感觉运动减退,手足麻木、烧灼感、无力,来院就诊。查体:跟腱反射消失。考虑该患者出现了...
考试命题的质量指标主要有() ①信度②效度③区分度④难度A.①②③B.①③④C.②③④D.①②③④
由于在绵羊繁殖旺季出现持续冻雨灾害,导致内蒙古的绵羊产量降低。内蒙古绵羊的价格比同期上涨了17%,由此也大大提高了羊毛衫制造行业的成本。因此,羊毛衫的价格...
有关培训激励制度的说法错误的是()。[2013年5月三级真题]A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂