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当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是()。A:扩大经营规模 B:延长工作时间 C:裁员 D:推行工作分享
当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是()。A:扩大经营规模 B:延长工作时间 C:裁员 D:推行工作分享
admin
2020-12-24
67
问题
当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是()。
选项
A:扩大经营规模
B:延长工作时间
C:裁员
D:推行工作分享
答案
B
解析
当组织的人力资源供给小于需求时,主要可以采取以下措施来平衡供需:①从外部雇用人员;②提高现有员工的工作效率;③延长工作时间;④降低员工的离职率;⑤将组织的某些人力资源业务外包。
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