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以员工行为为对象的考评方法包括( ) 。A 、 书面法 B 、 硬性分配法 C 、 排队法 D 、 生产能力衡量法 E 、 顺序法
以员工行为为对象的考评方法包括( ) 。A 、 书面法 B 、 硬性分配法 C 、 排队法 D 、 生产能力衡量法 E 、 顺序法
admin
2020-12-24
77
问题
以员工行为为对象的考评方法包括( ) 。
选项
A 、 书面法
B 、 硬性分配法
C 、 排队法
D 、 生产能力衡量法
E 、 顺序法
答案
BC
解析
以员工行为为对象的考评方法包括: ①关键事件法; ②行为观察量表法; ③行为定点量表法; ④排队法; ⑤硬性分配法。 A项是按具体形式区分的考评方法; D项是按照员工的工作成果进行考评的方法; E项是分析考评数据的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/3fKCKKKQ
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