王主任是某护理部主任，她把工作分配给总护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规措

tikufree2020-05-20 77

问题王主任是某护理部主任，她把工作分配给总护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规措施和标准执行，她加以必要的监督和指导，只有特殊情况时她来处理。她可集中精力研究及解决全局性管理问题，也调动了下级的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是A、集权分权结合原则 B、任务和目标一致的原则 C、精干高效原则 D、专业化分工与协作的原则 E、执行与监督分设原则

选项

答案A

解析集权是把权力相对集中在高层领导者手中，使其最大限度地发挥组织的权威。集权能够强化领导的作用，有利于协调组织的各项活动。分权是把权力分配给每一个管理层和管理者，使他们在自己的岗位上就管理范围内的事情作出决策。分权能够调动每一个管理者的积极性，使他们根据需要灵活有效地组织活动。分权使不同层次的管理者对于日常例行性业务按照常规措施和标准执行，领导只需要加以必要的监督和指导．下属定期向上级汇报工作，只有在偏离正常运作的特殊情况时，才向上级报告，由上级亲自处理。这种上下级的分工，有利于领导摆脱日常事务，集中精力研究及解决全局性管理问题，也有利于调动下级的工作积极性。

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临床微生物学检验的要求是 A、快速、准确地提出检验报告 B、检验人员需要掌

男，54岁，有糖尿病史，近几年因工作紧张患高血压：22/13.6kPa。最好选用

（　）属于企业人力资源管理的职能。 A、吸收、录用员工 B、培养、教育员工

（　）属于人本管理机制。 A、动力机制 B、压力机制 C、约束机制 D

下列关于人力资源管理说法正确的是（　）。 A、管理的系统化 B、管理手段的

经济人假设理论中的“经济人”又称（　）。 A、唯利人 B、管理人 C、社

（　）符合现代人力资源管理哲学思想。 A、采取使员工“遵守规则”的策略 B

（　）属于现代人力资源管理的基本测量技术。 A、工作岗位研究 B、KPI技

（　）属于现代人力资源管理的原则。 A、完整全面地看待人的因素 B、因人而

（　）不符合人本管理思想。 A、完善人 B、开发人 C、发展人 D、约

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退出中性点电容隔直装置前，应（）主变压器中性点电容隔直接地闸刀。

法定传染病以外的其他传染病，根据其暴发、流行情况和危害程度。需要列入乙类、丙类传

女性，47岁。半年来逐渐出现坐立不安，搓手顿足，惶惶不可终日，心情忧郁，悲观厌世

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训练班级成员自己管理自己、自己教育自己、自主开展活动的最好载体是（）。 A.班主任B.兴趣小组C.少先队D.班集体

房屋租赁合同中，承租人的权利包括()。A:可以不经出租人同意就转租的权利B:有按照租约所列的房屋规定的用途使用房屋的权利C:有要求保障房屋安全的权利D:有

以税收负担的分配是否公平为标准划分中央与地方收入的原则是（）。A.效率原则B.适应原则C.恰当原则D.经济利益原则

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